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탄력근로제

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조인스

| 지면서비스
  • 노조 편만 든 여당…해고자 가입 넣고, 직장점거 금지는 뺐다

    노조 편만 든 여당…해고자 가입 넣고, 직장점거 금지는 뺐다 유료

    ... “노동기본권은 보장하면서 불합리한 노사관계를 시정할 기회로 삼아야 했는데 노조의 민원 해결형 법체계로 흘렀다”고 덧붙였다. 한편 이날 국회를 통과한 근로기준법은 주52시간 근무제에 맞춰 탄력근로제의 단위 기간을 현행 3개월에서 6개월로 확대했다. 연구개발(R&D) 업무에 한해선 선택근로제의 정산 기간을 3개월로 늘렸다. 김기찬 고용노동전문기자, 김도년 기자 wolsu@joong...
  • “52시간제? 벌금 무는 수밖에 없어요”

    “52시간제? 벌금 무는 수밖에 없어요” 유료

    ... 중소기업이 초과근로가 어려워짐에 따라 시의적절한 생산량 유지에 어려움이 초래될 수 있으며, 추가고용에 따른 인건비 부담도 상당할 것으로 예상된다”며 “정부와 국회는 부작용을 최소화하기 위한 탄력근로제 등 근로시간 유연화를 위한 제도 마련에 나서달라”고 주문했다. 이와 관련, 이재갑 장관은 “내년에도 여전히 주 52시간제에 어려움을 겪는 기업에 대해서는 노동시간 단축 자율개선 프로그램을 ...
  • “52시간제? 벌금 무는 수밖에 없어요”

    “52시간제? 벌금 무는 수밖에 없어요” 유료

    ... 중소기업이 초과근로가 어려워짐에 따라 시의적절한 생산량 유지에 어려움이 초래될 수 있으며, 추가고용에 따른 인건비 부담도 상당할 것으로 예상된다”며 “정부와 국회는 부작용을 최소화하기 위한 탄력근로제 등 근로시간 유연화를 위한 제도 마련에 나서달라”고 주문했다. 이와 관련, 이재갑 장관은 “내년에도 여전히 주 52시간제에 어려움을 겪는 기업에 대해서는 노동시간 단축 자율개선 프로그램을 ...