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조인스

| 지면서비스
  • 주52시간 넘게 일 시키고, 연장근무 시간 입력 못하게 하고… 유료

    ... 52시간 초과 근무를 금지하는 제도를 단계적으로 적용하고 있다. 경기도 성남시 판교테크노밸리나 서울 구로디지털단지 등에 밀집한 IT 업계 종사자들의 근로 환경은 많이 달라졌다. 네이버·엔씨소프트·카카오 등에선 지난해 직원 1인당 평균 보수가 1억원을 넘어섰다. 겉으로만 봐선 '신의 직장'이라고 불릴 만도 하다. 하지만 직원들의 불만은 끊이지 않는다. 물리적인 근무강도가 여전히 세다는 ...
  • 주52시간 넘게 일 시키고, 연장근무 시간 입력 못하게 하고… 유료

    ... 52시간 초과 근무를 금지하는 제도를 단계적으로 적용하고 있다. 경기도 성남시 판교테크노밸리나 서울 구로디지털단지 등에 밀집한 IT 업계 종사자들의 근로 환경은 많이 달라졌다. 네이버·엔씨소프트·카카오 등에선 지난해 직원 1인당 평균 보수가 1억원을 넘어섰다. 겉으로만 봐선 '신의 직장'이라고 불릴 만도 하다. 하지만 직원들의 불만은 끊이지 않는다. 물리적인 근무강도가 여전히 세다는 ...
  • 인플레·증세 탓 조정 가능성, 성장주보다 가치주 담아라

    인플레·증세 탓 조정 가능성, 성장주보다 가치주 담아라 유료

    ... 거꾸로 양호했던 현대차를 가장 많이 꼽고 있다(미래에셋증권·NH투자증권·한국투자증권). 이외에도 삼성증권은 삼성바이오로직스와 SK이노베이션, 신한금융투자는 에쓰오일과 KT, 유안타증권은 엔씨소프트와 아모레퍼시픽, DB금융투자는 LG유플러스와 한국조선해양 등을 각각 꼽았다. 이들 종목은 시가총액 규모가 큰 우량주이면서 가치주로 볼 수 있다는 점에서 공통적이다. 신승진 삼성증권 연구원은 “수익성 ...