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노사문화대상 대통령상

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-6 / 56건

  • [올해의 노사문화대상] 노동개혁이 일상화된 변화의 선도 주자

    [올해의 노사문화대상] 노동개혁이 일상화된 변화의 선도 주자 유료

    ... '소통' '행복'을 비전 삼아 상생을 꾀한다. [사진 원익머트리얼즈] 에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 ...
  • [올해의 노사문화대상] “불황 걱정 안 한다” … 글로벌 자동차 업계의 숨은 강자

    [올해의 노사문화대상] “불황 걱정 안 한다” … 글로벌 자동차 업계의 숨은 강자 유료

    ... 번 없이 세계적인 자동차 부품 회사로 키웠다. [사진 에스엘] 에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 ...
  • [올해의 노사문화대상] “불황 걱정 안 한다” … 글로벌 자동차 업계의 숨은 강자

    [올해의 노사문화대상] “불황 걱정 안 한다” … 글로벌 자동차 업계의 숨은 강자 유료

    ... 번 없이 세계적인 자동차 부품 회사로 키웠다. [사진 에스엘] 에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 ...
  • [올해의 노사문화대상] 노동개혁이 일상화된 변화의 선도 주자

    [올해의 노사문화대상] 노동개혁이 일상화된 변화의 선도 주자 유료

    ... '소통' '행복'을 비전 삼아 상생을 꾀한다. [사진 원익머트리얼즈] 에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 ...
  • [올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체 유료

    에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 부여, 세무조사 유예, 대출금리 우대 같은 혜택이 주어진다. ━ ...
  • [올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체 유료

    에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 '2018 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 고용노동부와 노사발전재단이 주관하고 중앙일보가 후원한다. 수상기업에는 근로감독 면제, 정부조달 가점 부여, 세무조사 유예, 대출금리 우대 같은 혜택이 주어진다. ━ ...
  • [올해의 노사문화대상] 드러난 성과보다 과정, 협력·상생 실천에 주목

    [올해의 노사문화대상] 드러난 성과보다 과정, 협력·상생 실천에 주목 유료

    ... 한국노동사회연구소장 노동 존중과 기업 경쟁력 강화라는 병행하기 힘든, 그러나 추구해야 할 숙제를 놓고 벌인 노사 문화 대상 심사가 마무리됐다. 올해는 신청기업 33개소 중 1차 심사를 통해 15개소를 선정하고, 현장실사와 2차 사례발표 경진대회를 거쳐 대통령상 2곳, 국무총리상 3곳, 노동부장관상 4곳이 선정됐다. 올해 심사의 주된 기준은 일자리 창출과 노동시간 단축, ...
  • [올해의 노사문화대상] 드러난 성과보다 과정, 협력·상생 실천에 주목

    [올해의 노사문화대상] 드러난 성과보다 과정, 협력·상생 실천에 주목 유료

    ... 한국노동사회연구소장 노동 존중과 기업 경쟁력 강화라는 병행하기 힘든, 그러나 추구해야 할 숙제를 놓고 벌인 노사 문화 대상 심사가 마무리됐다. 올해는 신청기업 33개소 중 1차 심사를 통해 15개소를 선정하고, 현장실사와 2차 사례발표 경진대회를 거쳐 대통령상 2곳, 국무총리상 3곳, 노동부장관상 4곳이 선정됐다. 올해 심사의 주된 기준은 일자리 창출과 노동시간 단축, ...
  • 19년 전 갈등 학습효과 … 임직원 난상토론으로 현안 해결

    19년 전 갈등 학습효과 … 임직원 난상토론으로 현안 해결 유료

    대통령상 - 한국조폐공사 ㈜레이언스와 한국조폐공사가 '2017 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위해 모범기업을 ... 내려와도 우리와 사정이 다르면 사업장 우선”이라고 말했다. 조폐공사만의 독자적이고 독특한 노사문화를 노조 주도로 형성해가고 있는 셈이다. 이런 문화 덕에 조폐공사는 지폐 생산을 넘어 여권을 ...
  • 19년 전 갈등 학습효과 … 임직원 난상토론으로 현안 해결

    19년 전 갈등 학습효과 … 임직원 난상토론으로 현안 해결 유료

    대통령상 - 한국조폐공사 ㈜레이언스와 한국조폐공사가 '2017 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위해 모범기업을 ... 내려와도 우리와 사정이 다르면 사업장 우선”이라고 말했다. 조폐공사만의 독자적이고 독특한 노사문화를 노조 주도로 형성해가고 있는 셈이다. 이런 문화 덕에 조폐공사는 지폐 생산을 넘어 여권을 ...
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