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그룹 임직원

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-518 / 5,175건

  • 검찰 '자본금 편법충당' MBN 기소…장대환 회장 사임 유료

    장대환 매경미디어그룹 회장이 MBN 회장 자리에서 물러난다. MBN 종합편성채널 설립 과정에서 자본금을 편법으로 충당한 혐의로 회사 법인이 검찰에 기소되자 책임을 지는 차원에서 내려진 ... 금융당국에 따르면 MBN은 2011년 출범 당시 최소 자본금 3000억원을 마련하기 위해 은행에서 임직원 명의로 600억원가량을 차명 대출받아 회사 주식을 사게 한 혐의를 받는다. 회사가 임직원 명의의 ...
  • [KCSI 우수기업] 고객의 개선 요구 경영에 적극 반영

    [KCSI 우수기업] 고객의 개선 요구 경영에 적극 반영 유료

    ... 효율성을 높이고 업무 프로세스 전반에 고객의 생생한 목소리를 반영한다. 지난 2014년엔 임직원 모두의 실천지침인 '금융 소비자 보호헌장'을 제정했다. 이를 바탕으로 매월 CEO와 모든 임원이 ... 사회공헌(Enabling People)을 전개한다. ▶소상공인 자녀의 학습을 지원하는 골든벨 스터디그룹 ▶빅데이터를 활용해 수학적 사고력 향상과 진로 탐색을 지원하는 '골든벨 스쿨' ▶청소년의 올바른 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... 당부했다. [사진 삼성전자] ━ 만 51세 이재용의 선언은 무엇 "51세 이재용 삼성그룹 총수의 선언은 무엇이고, 무엇이어야 하는가." 지난달 25일 이 부회장의 국정농단 사건 파기환송심이 ... 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... 당부했다. [사진 삼성전자] ━ 만 51세 이재용의 선언은 무엇 "51세 이재용 삼성그룹 총수의 선언은 무엇이고, 무엇이어야 하는가." 지난달 25일 이 부회장의 국정농단 사건 파기환송심이 ... 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... 당부했다. [사진 삼성전자] ━ 만 51세 이재용의 선언은 무엇 "51세 이재용 삼성그룹 총수의 선언은 무엇이고, 무엇이어야 하는가." 지난달 25일 이 부회장의 국정농단 사건 파기환송심이 ... 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... 당부했다. [사진 삼성전자] ━ 만 51세 이재용의 선언은 무엇 "51세 이재용 삼성그룹 총수의 선언은 무엇이고, 무엇이어야 하는가." 지난달 25일 이 부회장의 국정농단 사건 파기환송심이 ... 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    최태원 SK그룹 회장. 일러스트=박용석 기자 SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    최태원 SK그룹 회장. 일러스트=박용석 기자 SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    최태원 SK그룹 회장. 일러스트=박용석 기자 SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    최태원 SK그룹 회장. 일러스트=박용석 기자 SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
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