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협상 원칙

조인스 검색 결과

| 지면서비스 4-53 / 523건

  • 카풀 출퇴근 2시간씩 허용…택시는 일한 시간만큼 월급제 유료

    ... 심도 있는 대화를 나눴다. 두 쪽을 모두 만족하게 할 순 없지만 조금씩 양보한다는 자세로 협상 타결안을 마련했다”고 밝혔다. 택시 4단체는 카풀 영업 허용을 양보한 대신 '택시 규제 완화'라는 ... 나아지고, 서비스도 따라서 향상될 것”이라고 말했다. 다만 정부나 지방자치단체 지원은 없다는 원칙이라 얼마나 현장에서 월급제가 원할하게 돌아갈 지가 관건이다. 박태희·박민제·윤성민 기자...
  • 탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결

    탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결 유료

    ... 노동자의 과로를 방지하고, 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식 시간을 의무화하는 원칙을 세웠다”고 말했다. 퇴근한 뒤 다시 일할 때까지 11시간은 무조건 휴식을 취하도록 법으로 ... 예정이었다. 19일로 논의 시한을 하루 연장한 배경이다. 김 위원장은 19일에도 경사노위에 나와 협상을 진두지휘했다. 경영계가 요구한 탄력근로제 도입 요건 완화(노사 합의→노사 협의)를 기업 운영상 ...
  • 탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결

    탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결 유료

    ... 노동자의 과로를 방지하고, 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식 시간을 의무화하는 원칙을 세웠다”고 말했다. 퇴근한 뒤 다시 일할 때까지 11시간은 무조건 휴식을 취하도록 법으로 ... 예정이었다. 19일로 논의 시한을 하루 연장한 배경이다. 김 위원장은 19일에도 경사노위에 나와 협상을 진두지휘했다. 경영계가 요구한 탄력근로제 도입 요건 완화(노사 합의→노사 협의)를 기업 운영상 ...
  • 현대차 경영권 없는 '광주시 공장'…판매처 확보가 관건

    현대차 경영권 없는 '광주시 공장'…판매처 확보가 관건 유료

    ... 임금과 생산시스템이라면 경차를 국내에서 생산해도 경쟁력이 있다고 판단했다”고 설명했다. 투자협상의 난관은 임금·단체협약 유예 조항이었다. 이병훈 광주광역시 문화경제부시장은 “단체협상 문제를 ... 합리적인 임금의 완성차 공장 설립의 첫발을 뗀 건 의미가 크다. 하지만 정부 주도 합의가 시장 원칙에 부합하는지에 대해선 의문도 적지 않다. [그래픽=박경민 기자 minn@joongang.co.kr] ...
  • 페북 “SKB에도 망 사용료”…유튜브·넷플릭스는? 유료

    ... 27일 정보기술(IT) 업계에 따르면 페이스북과 SK브로드밴드는 2년여간 끌어온 망 사용료 협상을 24일 타결했다. 양측의 비밀 유지 조항에 따라 액수는 공개되지 않았다. 업계에서는 계약기간인 ... '망중립성 논란'이 다시 벌어지고 있다. 망중립성은 '누구나 자유롭게 통신망을 이용할 수 있다'는 원칙이다. 통신업계 관계자는 “국내 이통사가 수조원을 들여 구축한 통신망을 무료로 사용하면서 소비자로부터 ...
  • 페북 “SKB에도 망 사용료”…유튜브·넷플릭스는? 유료

    ... 27일 정보기술(IT) 업계에 따르면 페이스북과 SK브로드밴드는 2년여간 끌어온 망 사용료 협상을 24일 타결했다. 양측의 비밀 유지 조항에 따라 액수는 공개되지 않았다. 업계에서는 계약기간인 ... '망중립성 논란'이 다시 벌어지고 있다. 망중립성은 '누구나 자유롭게 통신망을 이용할 수 있다'는 원칙이다. 통신업계 관계자는 “국내 이통사가 수조원을 들여 구축한 통신망을 무료로 사용하면서 소비자로부터 ...
  • '빅7' 중 한국 노사관계 꼴찌

    '빅7' 중 한국 노사관계 꼴찌 유료

    ... 최하위권이다. 대화 없이 투쟁만 일삼는 한국의 노동시장 현실을 반영한 결과다. 광주형 일자리 협상을 주도한 이병훈 광주광역시 문화경제부시장은 “회사와 노조 사이의 벽이 이렇게 높은지 몰랐었다”고 ... 제도적 장치를 마련해 노사관계 개선에 적극적으로 개입하고 있다. 노조의 경영 판단 개입 불가 원칙이 대표적이다. 노조가 경영 판단에 간섭하지 못하게 규제하는 한편 정부가 파업을 위한 무기명 ...
  • '빅7' 중 한국 노사관계 꼴찌

    '빅7' 중 한국 노사관계 꼴찌 유료

    ... 최하위권이다. 대화 없이 투쟁만 일삼는 한국의 노동시장 현실을 반영한 결과다. 광주형 일자리 협상을 주도한 이병훈 광주광역시 문화경제부시장은 “회사와 노조 사이의 벽이 이렇게 높은지 몰랐었다”고 ... 제도적 장치를 마련해 노사관계 개선에 적극적으로 개입하고 있다. 노조의 경영 판단 개입 불가 원칙이 대표적이다. 노조가 경영 판단에 간섭하지 못하게 규제하는 한편 정부가 파업을 위한 무기명 ...
  • 좌초 위기 '광주형 일자리' 타결 급물살

    좌초 위기 '광주형 일자리' 타결 급물살 유료

    '광주형 일자리' 협상이 급물살을 타고 있다. 광주시와 지역노동계, 현대자동차 간 입장 차이가 좁혀지지 않아 좌초 직전까지 갔지만, 반전에 반전을 거듭하며 다시 성사 쪽으로 협상 추가 ... 44시간 근무에 연 3000만원' 수준으로 의견이 모이고 있는 것으로 알려졌다. 이제 임금 협상을 공장 설립 이후 어느 시점부터 어떤 방식으로 할지, 기존 '광주형 일자리 4대 원칙'에 포함된 ...
  • 좌초 위기 '광주형 일자리' 타결 급물살

    좌초 위기 '광주형 일자리' 타결 급물살 유료

    '광주형 일자리' 협상이 급물살을 타고 있다. 광주시와 지역노동계, 현대자동차 간 입장 차이가 좁혀지지 않아 좌초 직전까지 갔지만, 반전에 반전을 거듭하며 다시 성사 쪽으로 협상 추가 ... 44시간 근무에 연 3000만원' 수준으로 의견이 모이고 있는 것으로 알려졌다. 이제 임금 협상을 공장 설립 이후 어느 시점부터 어떤 방식으로 할지, 기존 '광주형 일자리 4대 원칙'에 포함된 ...
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