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조직관리

조인스 검색 결과

| 지면서비스 4-1880 / 18,796건

  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... 그래픽=차준홍 기자 cha.junhong@joongang.co.kr 삼성은 이 부회장의 등장과 함께 조직 문화 변화도 시도하고 있다. 2014년 이 부회장이 리더십을 맡은 해 삼성전자가 발표한 '스타트업 ... 말리고, 출장도 혼자 다니는 등 권위를 타파하려는 움직임도 보인다. 하지만 내부에서조차 "상급 관리자들의 상명하복, 실패를 인정하지 않는 획일적인 문화는 여전히 강하다"는 비판은 여전히 나온다. ...
  • 8명에 새생명 주고간 아홉살 동원이

    8명에 새생명 주고간 아홉살 동원이 유료

    ... 알려져서 단 몇 명 만이라도 장기 이식에 대한 인식이 바뀌었으면 좋겠다”고 말했다. 질병관리본부 장기이식관리센터에 따르면 지난해 뇌사 장기기증을 한 0~9세 아동은 6명이다. 올해는 7명(10월 ... 떠났다. 올해 10대 청소년 16명이 뇌사에 빠져 장기기증을 하고 세상을 떠났다. 조원현 한국장기조직기증원 원장은 “9살 어린 꿈나무의 가슴 아픈 기증 소식을 들으며 안타까움과 감사의 마음이 교차한다. ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 비바람을 헤쳐나가기 위해 주요 그룹 총수는 직접 밑그림을 그리며 변신 몸부림을 하고 있다. 조직 문화부터 사업 방식까지 확 바꾸고 있다. '제2의 창업'하는 심정이라는 말이 나올 정도다. ... 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 존속한 까닭이다. 관리자들에 대한 불만이 익명 애플리케이션 '블라인드'에 올라오기도 했다. LG디스플레이는 최근 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 비바람을 헤쳐나가기 위해 주요 그룹 총수는 직접 밑그림을 그리며 변신 몸부림을 하고 있다. 조직 문화부터 사업 방식까지 확 바꾸고 있다. '제2의 창업'하는 심정이라는 말이 나올 정도다. ... 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 존속한 까닭이다. 관리자들에 대한 불만이 익명 애플리케이션 '블라인드'에 올라오기도 했다. LG디스플레이는 최근 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 비바람을 헤쳐나가기 위해 주요 그룹 총수는 직접 밑그림을 그리며 변신 몸부림을 하고 있다. 조직 문화부터 사업 방식까지 확 바꾸고 있다. '제2의 창업'하는 심정이라는 말이 나올 정도다. ... 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 존속한 까닭이다. 관리자들에 대한 불만이 익명 애플리케이션 '블라인드'에 올라오기도 했다. LG디스플레이는 최근 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 비바람을 헤쳐나가기 위해 주요 그룹 총수는 직접 밑그림을 그리며 변신 몸부림을 하고 있다. 조직 문화부터 사업 방식까지 확 바꾸고 있다. '제2의 창업'하는 심정이라는 말이 나올 정도다. ... 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 존속한 까닭이다. 관리자들에 대한 불만이 익명 애플리케이션 '블라인드'에 올라오기도 했다. LG디스플레이는 최근 ...
  • 여성·청년 민주당 9명 : 한국당 1명…총선기획단부터 달랐다

    여성·청년 민주당 9명 : 한국당 1명…총선기획단부터 달랐다 유료

    ... 교수는 청년·여성을 함께 대변하는 콘셉트다. 또 당에서 윤관석 정책위 수석부의장, 소병훈 조직부총장, 백혜련 전국여성위원장, 장경태 전국청년위원장이 합류했고, 금태섭·강훈식·제윤경·정은혜 ... 이어진 50여분 간의 회의 뒤 기자들과 만나 “총선 전략과 공천 방향을 논의해 정리한 뒤 공천관리위원회에 전달할 것”이라고 밝혔다. 이어 “보수 통합 등 총선에 필요한 여러 상황에 대해서도 ...
  • [비즈니스 리모델링] 8년 만에 매출 100억원 의류회사, 성장통 어찌할까

    [비즈니스 리모델링] 8년 만에 매출 100억원 의류회사, 성장통 어찌할까 유료

    ... 것이 가능했지만 이젠 어림도 없다. 의사결정을 내리기가 어려워지면서 일사불란하게 움직이던 조직이 느슨해졌다. 최씨는 마냥 커나갈 줄만 알았던 회사가 내부적으로 곪고 있다는 생각에 밤잠을 ... 중간관리자급의 부족으로 전반적인 업무 진행이 늦어지고 있다. 재고가 늘어나는 가장 큰 이유는 이같은 조직 관리의 부실 문제 때문이다. 현재 재고물량은 30억원으로 매출액의 30%를 차지한다. 보통 ...
  • [비즈니스 리모델링] 8년 만에 매출 100억원 의류회사, 성장통 어찌할까

    [비즈니스 리모델링] 8년 만에 매출 100억원 의류회사, 성장통 어찌할까 유료

    ... 것이 가능했지만 이젠 어림도 없다. 의사결정을 내리기가 어려워지면서 일사불란하게 움직이던 조직이 느슨해졌다. 최씨는 마냥 커나갈 줄만 알았던 회사가 내부적으로 곪고 있다는 생각에 밤잠을 ... 중간관리자급의 부족으로 전반적인 업무 진행이 늦어지고 있다. 재고가 늘어나는 가장 큰 이유는 이같은 조직 관리의 부실 문제 때문이다. 현재 재고물량은 30억원으로 매출액의 30%를 차지한다. 보통 ...
  • [김민완의 콕콕 경영 백서] 갑자기 몸집 커진 회사, 체질을 바꾸려면

    [김민완의 콕콕 경영 백서] 갑자기 몸집 커진 회사, 체질을 바꾸려면 유료

    김민완 중앙일보 기업지원센터장 조직이 급격히 성장하거나 침체 됐을 때 경영 전반을 효율적으로 관리하기 위해서는 기업의 체질을 바꾸는 경영컨설팅이 필요합니다. 이를 'CEO SOS(Save ... 가능하도록 컨설팅하는 시스템입니다. 구체적으론 목표 원가달성, 업무효율 향상, 프로세스 혁신, 조직개편, 제품·서비스 개선, 비용절감, 효율화 등에 초점을 맞추고 있습니다. 회사가 갑자기 성장하게 ...
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