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조인스 검색 결과

| 지면서비스 3-53 / 521건

  • 금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다

    금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다 유료

    ━ 르노삼성차 노사협상 막전막후 “르노삼성차 기업노동조합(기업노조) 집행부가 조합원의 이익이 아닌 민주노총·금속노조 요구사항을 관철하려고 해서 큰일 나겠다 싶었다. 박종규 노조 위원장도 ... 노조원까지 들고 일어서면 사태는 더 심각해질 수 있었다. 결국 1년간 투쟁하던 노조 집행부는 재협상에 돌입한 지 불과 3시간 만에 '투항'했다. 이들이 무노동 무임금 원칙을 준수한다는 각서까지 ...
  • 금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다

    금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다 유료

    ━ 르노삼성차 노사협상 막전막후 “르노삼성차 기업노동조합(기업노조) 집행부가 조합원의 이익이 아닌 민주노총·금속노조 요구사항을 관철하려고 해서 큰일 나겠다 싶었다. 박종규 노조 위원장도 ... 노조원까지 들고 일어서면 사태는 더 심각해질 수 있었다. 결국 1년간 투쟁하던 노조 집행부는 재협상에 돌입한 지 불과 3시간 만에 '투항'했다. 이들이 무노동 무임금 원칙을 준수한다는 각서까지 ...
  • 금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다

    금속노조 '트로이목마 꼼수'···조합원들이 쿠데타로 막았다 유료

    ━ 르노삼성차 노사협상 막전막후 “르노삼성차 기업노동조합(기업노조) 집행부가 조합원의 이익이 아닌 민주노총·금속노조 요구사항을 관철하려고 해서 큰일 나겠다 싶었다. 박종규 노조 위원장도 ... 노조원까지 들고 일어서면 사태는 더 심각해질 수 있었다. 결국 1년간 투쟁하던 노조 집행부는 재협상에 돌입한 지 불과 3시간 만에 '투항'했다. 이들이 무노동 무임금 원칙을 준수한다는 각서까지 ...
  • 시진핑 '빨간펜' 수정안에… 트럼프는 '노딜' 협상 깼다

    시진핑 '빨간펜' 수정안에… 트럼프는 '노딜' 협상 깼다 유료

    결실을 볼 것으로 예상했던 미국과 중국의 무역협상이 지난 10일(현지시간) '노딜'로 끝난 뒤 '장외전'이 이어지고 있다. 미국은 중국 통신장비업체 화웨이를 겨냥한 제재를 잇달아 내놓았고, ... 주저하는 모습을 보였다고 NYT는 전했다. 베이징으로 떠나기 전 중국 언론과 인터뷰하면서 “원칙적 문제는 양보할 수 없다”고 강하게 말했다. 하지만 협상이 무위로 끝난 데 대해서는 “양자 ...
  • 롯데카드, MBK·우리은행에 팔린다 유료

    ... 컨소시엄에 팔릴 전망이다. 롯데지주는 21일 한국거래소 공시를 통해 “MBK를 새로운 우선협상 대상자로 선정해 통보했다”고 밝혔다. 기존의 우선협상 대상자였던 한앤컴퍼니가 롯데카드를 사려던 ... 정리해야 한다. 지주회사 설립 후 2년이 지나면 '금산분리(금융자본과 산업자본의 분리)' 원칙에 따라 금융회사의 대주주가 될 수 없다는 법 조항 때문이다. 만일 법적 기한을 지키지 못하면 ...
  • 롯데카드, MBK·우리은행에 팔린다 유료

    ... 컨소시엄에 팔릴 전망이다. 롯데지주는 21일 한국거래소 공시를 통해 “MBK를 새로운 우선협상 대상자로 선정해 통보했다”고 밝혔다. 기존의 우선협상 대상자였던 한앤컴퍼니가 롯데카드를 사려던 ... 정리해야 한다. 지주회사 설립 후 2년이 지나면 '금산분리(금융자본과 산업자본의 분리)' 원칙에 따라 금융회사의 대주주가 될 수 없다는 법 조항 때문이다. 만일 법적 기한을 지키지 못하면 ...
  • LG전자 고과 C 받으면 성과급 제외 유료

    ... 권영수 부회장이 지주사 최고위 임원으로 온 뒤의 변화다. '미성과자에게는 보상도 없다'는 원칙에 맞춰 인사 시스템에 변화를 준 것으로 보인다. 29일 전자 업계에 따르면 LG전자는 올 ... 인사 시스템 변경안을 확정하고 임직원에게 이를 통보했다. 노조 역시 올 2월 임금 및 단체협상을 합의할 때 이같은 인사 방침에 대해 양해를 했다고 한다. 일단 C등급 이하 평가를 받은 ...
  • LG전자 고과 C 받으면 성과급 제외 유료

    ... 권영수 부회장이 지주사 최고위 임원으로 온 뒤의 변화다. '미성과자에게는 보상도 없다'는 원칙에 맞춰 인사 시스템에 변화를 준 것으로 보인다. 29일 전자 업계에 따르면 LG전자는 올 ... 인사 시스템 변경안을 확정하고 임직원에게 이를 통보했다. 노조 역시 올 2월 임금 및 단체협상을 합의할 때 이같은 인사 방침에 대해 양해를 했다고 한다. 일단 C등급 이하 평가를 받은 ...
  • 카풀 출퇴근 2시간씩 허용…택시는 일한 시간만큼 월급제 유료

    ... 심도 있는 대화를 나눴다. 두 쪽을 모두 만족하게 할 순 없지만 조금씩 양보한다는 자세로 협상 타결안을 마련했다”고 밝혔다. 택시 4단체는 카풀 영업 허용을 양보한 대신 '택시 규제 완화'라는 ... 나아지고, 서비스도 따라서 향상될 것”이라고 말했다. 다만 정부나 지방자치단체 지원은 없다는 원칙이라 얼마나 현장에서 월급제가 원할하게 돌아갈 지가 관건이다. 박태희·박민제·윤성민 기자...
  • 탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결

    탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결 유료

    ... 노동자의 과로를 방지하고, 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식 시간을 의무화하는 원칙을 세웠다”고 말했다. 퇴근한 뒤 다시 일할 때까지 11시간은 무조건 휴식을 취하도록 법으로 ... 예정이었다. 19일로 논의 시한을 하루 연장한 배경이다. 김 위원장은 19일에도 경사노위에 나와 협상을 진두지휘했다. 경영계가 요구한 탄력근로제 도입 요건 완화(노사 합의→노사 협의)를 기업 운영상 ...
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