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| 지면서비스 1-19 / 185건

  • 삼성, 스스로 빛내는 QLED 상용화 가능성 보였다

    삼성, 스스로 빛내는 QLED 상용화 가능성 보였다 유료

    ... 상대적으로 자유롭다. 현재 삼성전자는 백라이트가 필요한 액정(LCD) 패널에 퀀텀닷 시트를 덧대 QLED TV를 생산하고 있다. 빛을 받아야만 발광하는 방식(PL)을 삼성이 QLED로 호칭하는 이유는 무기 EL 방식의 QLED를 TV로 양산하려면 퀀텀닷의 발광 효율, 소자 수명 문제 등을 극복해야 하는 난제가 있기 때문이다. 이번 연구결과를 통해 QLED 상용화에 따르는 난제들을 ...
  • 삼성, 스스로 빛내는 QLED 상용화 가능성 보였다

    삼성, 스스로 빛내는 QLED 상용화 가능성 보였다 유료

    ... 상대적으로 자유롭다. 현재 삼성전자는 백라이트가 필요한 액정(LCD) 패널에 퀀텀닷 시트를 덧대 QLED TV를 생산하고 있다. 빛을 받아야만 발광하는 방식(PL)을 삼성이 QLED로 호칭하는 이유는 무기 EL 방식의 QLED를 TV로 양산하려면 퀀텀닷의 발광 효율, 소자 수명 문제 등을 극복해야 하는 난제가 있기 때문이다. 이번 연구결과를 통해 QLED 상용화에 따르는 난제들을 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... ▶시대와 흐름에 맞지 않는 사고방식을 버리고 ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 팔고, 엘리베이터 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... ▶시대와 흐름에 맞지 않는 사고방식을 버리고 ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 팔고, 엘리베이터 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... ▶시대와 흐름에 맞지 않는 사고방식을 버리고 ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 팔고, 엘리베이터 ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    ... ▶시대와 흐름에 맞지 않는 사고방식을 버리고 ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. "기존 삼성의 권위적인 문화로는 임직원의 창의성을 살릴 수 없다"는 이 부회장의 지적에 따른 조치였다. 이 부회장 자신도 전용기를 팔고, 엘리베이터 ...
  • 조직혁신·미래차 통 큰 투자…취임 1년 정의선 '광폭행보'

    조직혁신·미래차 통 큰 투자…취임 1년 정의선 '광폭행보' 유료

    ... 최근에는 글로벌 유력 기업과 합작사를 잇달아 세우며 미래 시장 선점에 나서는 등 공격 투자를 이어가고 있다. 현대차 52년 역사에서 지난 1년이 가장 격변기라는 말이 나올 정도다. 호칭 파괴·서열 파괴·절차 파괴 정의선 수석부회장은 지난해 9월 14일 취임했다. 취임 이후 가장 큰 변화는 내부에서 시작됐다. 이른바 '1세대 경영진'의 퇴진이다. 지난해말 인사에서 그룹의 ...
  • 8K TV 베를린 격돌…LG “화질 최고” 삼성 “시장 1위”

    8K TV 베를린 격돌…LG “화질 최고” 삼성 “시장 1위” 유료

    ... 지난 6일 개막한 유럽 최대 가전박람회 'IFA 2019'에서 8K TV를 놓고 삼성전자와 LG전자가 충돌했다. 현존하는 가장 높은 해상도인 8K뿐 아니라 삼성전자의 QLED TV의 호칭 문제를 놓고 두 회사가 다시 한 번 맞붙은 것이다. LG전자는 IFA 2019의 전시장에서 8K TV 두 대를 나란히 배치했다. LG전자의 TV에는 '리얼(Real) 8K'를, 다른 회사 ...
  • 8K TV 베를린 격돌…LG “화질 최고” 삼성 “시장 1위”

    8K TV 베를린 격돌…LG “화질 최고” 삼성 “시장 1위” 유료

    ... 지난 6일 개막한 유럽 최대 가전박람회 'IFA 2019'에서 8K TV를 놓고 삼성전자와 LG전자가 충돌했다. 현존하는 가장 높은 해상도인 8K뿐 아니라 삼성전자의 QLED TV의 호칭 문제를 놓고 두 회사가 다시 한 번 맞붙은 것이다. LG전자는 IFA 2019의 전시장에서 8K TV 두 대를 나란히 배치했다. LG전자의 TV에는 '리얼(Real) 8K'를, 다른 회사 ...
  • ○전무 → ○본부장, 임원직급 탈일본

    ○전무 → ○본부장, 임원직급 탈일본 유료

    ... 것”이라고 설명했다. 이달 초부터 시행에 들어간 SK그룹의 개편 임원 인사 제도는 현대차그룹보다 파격적이다. SK그룹은 부사장·전무·상무로 구분했던 임원 직급을 없애고 하나로 통합했다. 호칭은 실장이나 본부장 등 직책 중심으로 바꿨다. 김 전무 대신 구매 본부장으로 부른다. SK그룹 관계자는 “위계를 강조하는 한국식 기업문화에서 탈피하기 위한 것”이라고 말했다. 재계 2·3위 ...
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