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임신 능력

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-2 / 20건

  • 대박 난 K진단키트, 포스트 코로나 '66조 시장' 넘본다

    대박 난 K진단키트, 포스트 코로나 '66조 시장' 넘본다 유료

    ... FDA의 긴급사용승인을 위한 항체 진단키트 성능 평가에서 민감도(양성을 양성으로 판별하는 능력) 100%, 특이도(음성을 음성으로 판별하는 능력) 99%의 임상 성능을 최종 입증했다고 밝혔다. ... 정보에 따라 필요한 단백질을 합성할 때 촉매 역할을 하는 고분자 화합물이다. 」 ■ 임신 확인하듯, 15분 만에 맨눈으로 감염 여부 진단 「 국내 코로나19 진단 기술 강화를 위한 ...
  • 대박 난 K진단키트, 포스트 코로나 '66조 시장' 넘본다

    대박 난 K진단키트, 포스트 코로나 '66조 시장' 넘본다 유료

    ... FDA의 긴급사용승인을 위한 항체 진단키트 성능 평가에서 민감도(양성을 양성으로 판별하는 능력) 100%, 특이도(음성을 음성으로 판별하는 능력) 99%의 임상 성능을 최종 입증했다고 밝혔다. ... 정보에 따라 필요한 단백질을 합성할 때 촉매 역할을 하는 고분자 화합물이다. 」 ■ 임신 확인하듯, 15분 만에 맨눈으로 감염 여부 진단 「 국내 코로나19 진단 기술 강화를 위한 ...
  • 수업 때 낙서만 하던 민규, 사회성 치료 후 디자이너 됐다

    수업 때 낙서만 하던 민규, 사회성 치료 후 디자이너 됐다 유료

    ... 무렵 조기징후를 보이다가, 2~3세에 증상이 뚜렷해지기 시작한다. 즉, 의사소통과 상호작용 능력이 떨어지고 제한적이고 반복적인 행동과 관심사를 나타낸다. 미국에서는 59명당 1명 정도 발생하며 ... 무렵부터 남편과 자주 다투었어요. 민규 아빠가 매우 고지식하고 주장이 강하거든요. 게다가 둘째를 임신하고 입덧이 너무 심해 민규에게 짜증을 많이 내고 항상 아이 혼자 놀게 내버려 두었어요. 너무 ...
  • 수업 때 낙서만 하던 민규, 사회성 치료 후 디자이너 됐다

    수업 때 낙서만 하던 민규, 사회성 치료 후 디자이너 됐다 유료

    ... 무렵 조기징후를 보이다가, 2~3세에 증상이 뚜렷해지기 시작한다. 즉, 의사소통과 상호작용 능력이 떨어지고 제한적이고 반복적인 행동과 관심사를 나타낸다. 미국에서는 59명당 1명 정도 발생하며 ... 무렵부터 남편과 자주 다투었어요. 민규 아빠가 매우 고지식하고 주장이 강하거든요. 게다가 둘째를 임신하고 입덧이 너무 심해 민규에게 짜증을 많이 내고 항상 아이 혼자 놀게 내버려 두었어요. 너무 ...
  • 100년 기업들의 공통점은 '명확한 핵심가치'

    100년 기업들의 공통점은 '명확한 핵심가치' 유료

    ... 것'이 핵심가치다. '창업자 월트 디즈니는 죽었어도 어린이들에게 즐거움을 가져다 주는 그의 능력은 결코 죽지 않을 것(p.63)'이라는 구절을 가장 좋아한다.” 사노피의 존재 이유는 무엇인가. ... 선택이 아니라 필수다. 남성과 여성 인재 모두를 잘 활용해야 한다. 저도 30대 초반에 둘째를 임신하고 한 사업부를 맡게 됐을 때 가장 힘들었다. 여성이 아이를 양육하는 부분은 정부와 기업 차원에서 ...
  • 100년 기업들의 공통점은 '명확한 핵심가치'

    100년 기업들의 공통점은 '명확한 핵심가치' 유료

    ... 것'이 핵심가치다. '창업자 월트 디즈니는 죽었어도 어린이들에게 즐거움을 가져다 주는 그의 능력은 결코 죽지 않을 것(p.63)'이라는 구절을 가장 좋아한다.” 사노피의 존재 이유는 무엇인가. ... 선택이 아니라 필수다. 남성과 여성 인재 모두를 잘 활용해야 한다. 저도 30대 초반에 둘째를 임신하고 한 사업부를 맡게 됐을 때 가장 힘들었다. 여성이 아이를 양육하는 부분은 정부와 기업 차원에서 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 반납하고 헌신적으로 일하는 남성 중심의 기업 문화가 만들어졌다”고 지적했다. 반면 여성은 임신과 출산, 육아 등 가정에 대한 책임으로 정상적으로 사회 생활을 하는 게 쉽지 않았다. 박주근 ... 컸다”고 지적한다. 젠더 다양성이 없는 기업은 획일적 조직 문화에 갇혀 변화나 위기 대응 능력이 떨어질 수 밖에 없다. 전문가들은 장기적인 관점에서 젠더 다양성을 확보하기 위한 기업 플랜을 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 반납하고 헌신적으로 일하는 남성 중심의 기업 문화가 만들어졌다”고 지적했다. 반면 여성은 임신과 출산, 육아 등 가정에 대한 책임으로 정상적으로 사회 생활을 하는 게 쉽지 않았다. 박주근 ... 컸다”고 지적한다. 젠더 다양성이 없는 기업은 획일적 조직 문화에 갇혀 변화나 위기 대응 능력이 떨어질 수 밖에 없다. 전문가들은 장기적인 관점에서 젠더 다양성을 확보하기 위한 기업 플랜을 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 반납하고 헌신적으로 일하는 남성 중심의 기업 문화가 만들어졌다”고 지적했다. 반면 여성은 임신과 출산, 육아 등 가정에 대한 책임으로 정상적으로 사회 생활을 하는 게 쉽지 않았다. 박주근 ... 컸다”고 지적한다. 젠더 다양성이 없는 기업은 획일적 조직 문화에 갇혀 변화나 위기 대응 능력이 떨어질 수 밖에 없다. 전문가들은 장기적인 관점에서 젠더 다양성을 확보하기 위한 기업 플랜을 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 반납하고 헌신적으로 일하는 남성 중심의 기업 문화가 만들어졌다”고 지적했다. 반면 여성은 임신과 출산, 육아 등 가정에 대한 책임으로 정상적으로 사회 생활을 하는 게 쉽지 않았다. 박주근 ... 컸다”고 지적한다. 젠더 다양성이 없는 기업은 획일적 조직 문화에 갇혀 변화나 위기 대응 능력이 떨어질 수 밖에 없다. 전문가들은 장기적인 관점에서 젠더 다양성을 확보하기 위한 기업 플랜을 ...
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