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생산성

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-1336 / 13,356건

  • [KCSI 우수기업] '온라이프 시대' 개막 … 고객의 관점에서 차별적 경험 제공해야

    [KCSI 우수기업] '온라이프 시대' 개막 … 고객의 관점에서 차별적 경험 제공해야 유료

    ... =오후에 진행된 개별 트랙에서는 최� 오후에 진행된 개별 트랙에서는 최근 CS경영 화두, 컨택센터의 하이-터치전략, HRD와 온라이프 고객경험관리, 2020 대한민국 트렌드, 인적생산성 혁신 방안, 애자일 HR, B2B 세일즈 역량 강화를 위한 영업관리, VOC 데이터 효율적 처리와 운영, 온라이프 경험, 고객지향적 플랫폼, 고객경험 측정, 공공부문의 CS 변화, 북콘서트, ...
  • [이철호의 퍼스펙티브] 시장의 복수…“한국 경제에 먹을 게 없어졌다”

    [이철호의 퍼스펙티브] 시장의 복수…“한국 경제에 먹을 게 없어졌다” 유료

    ... 마이너스 행진에다 성장률마저 곤두박질했다. 이는 한국 경제가 심각한 만성질환을 앓고 있음을 의미한다. 왜 이런 비극적인 수치가 나올까. 김광두 국가미래연구원장은 최근 언론 인터뷰에서 “생산성 향상을 고려하지 않은 정책으로 인해 기업 부담이 늘어 경쟁력이 떨어지고 다시 일자리가 줄어드는 악순환에 빠졌다”며 “경제 주체의 의지를 죽여 시장의 활력을 떨어뜨린 점이 현 정부가 가장 잘못한 ...
  • [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말"

    [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말" 유료

    ... 걸 각오가 돼 있어야 한다”고 했다. 여기에 “시대의 변화 흐름을 읽는 안목이 필요하다”고 했다. 실제 그의 삶이 그랬다. 충북 청주의 연탄가게 집 아들로 태어난 그는 삼성전기와 한국생산성본부, 대우자동차 등에서 직장 생활을 했다. 1990년대 후반 외환위기 당시 직장을 잃었다. 재취업이 안 돼 술독에 빠져 살던 때도 있었다. 하지만 '뭐라도 해보겠다'는 생각에 벤처기업을 ...
  • [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말"

    [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말" 유료

    ... 걸 각오가 돼 있어야 한다”고 했다. 여기에 “시대의 변화 흐름을 읽는 안목이 필요하다”고 했다. 실제 그의 삶이 그랬다. 충북 청주의 연탄가게 집 아들로 태어난 그는 삼성전기와 한국생산성본부, 대우자동차 등에서 직장 생활을 했다. 1990년대 후반 외환위기 당시 직장을 잃었다. 재취업이 안 돼 술독에 빠져 살던 때도 있었다. 하지만 '뭐라도 해보겠다'는 생각에 벤처기업을 ...
  • [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말"

    [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말" 유료

    ... 걸 각오가 돼 있어야 한다”고 했다. 여기에 “시대의 변화 흐름을 읽는 안목이 필요하다”고 했다. 실제 그의 삶이 그랬다. 충북 청주의 연탄가게 집 아들로 태어난 그는 삼성전기와 한국생산성본부, 대우자동차 등에서 직장 생활을 했다. 1990년대 후반 외환위기 당시 직장을 잃었다. 재취업이 안 돼 술독에 빠져 살던 때도 있었다. 하지만 '뭐라도 해보겠다'는 생각에 벤처기업을 ...
  • [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말"

    [단독]서정진 회장의 한탄 "임상 100% 성공? 그건 100% 거짓말" 유료

    ... 걸 각오가 돼 있어야 한다”고 했다. 여기에 “시대의 변화 흐름을 읽는 안목이 필요하다”고 했다. 실제 그의 삶이 그랬다. 충북 청주의 연탄가게 집 아들로 태어난 그는 삼성전기와 한국생산성본부, 대우자동차 등에서 직장 생활을 했다. 1990년대 후반 외환위기 당시 직장을 잃었다. 재취업이 안 돼 술독에 빠져 살던 때도 있었다. 하지만 '뭐라도 해보겠다'는 생각에 벤처기업을 ...
  • [프리미어12] 투타 연결고리 크라츠, 김경문호가 경계할 백전노장

    [프리미어12] 투타 연결고리 크라츠, 김경문호가 경계할 백전노장 유료

    ... 좋은 평가를 받았다. 필라델피아 소속이던 2012년과 2013년 각각 9홈런을 때려낸 경험이 있지만, 통산 타율이 0.205에 불과하다. 대부분의 시간을 백업 포수로 보내 타석에서의 생산성이 많지 않았다. 올 시즌에도 샌프란시스코와 탬파베이에서 뛰며 타율 0.102(49타수 5안타)로 부진했다. 그러나 마이너리그에서 통산 홈런 134개를 때려낼 정도로 경험이 풍부하다. 만만하게 ...
  • 페북·구글도 멸종한 맘모스처럼 되지 말라는 법 없다

    페북·구글도 멸종한 맘모스처럼 되지 말라는 법 없다 유료

    ... 최선을 다하지 말아야 할 때가 있는데 하지 말아야 할 최선을 하는 바람에 상황을 악화시켜버린 것이다. 다 행히 인류는 절치부심 끝에 새로운 돌파구를 찾았다. 들판에 자생하던 풀 중에서 생산성이 좋은 걸 직접 키우기 시작한 것이다. 밀과 보리 같은 농업의 시작이었다. 동물도 그렇게 가축화시켰다. 잡으러 다니지 않고 키웠다. 탁월한 해결책이었다. 자, 이제 새로운 돌파구를 찾았으니 다시 번성을 ...
  • 페북·구글도 멸종한 맘모스처럼 되지 말라는 법 없다

    페북·구글도 멸종한 맘모스처럼 되지 말라는 법 없다 유료

    ... 최선을 다하지 말아야 할 때가 있는데 하지 말아야 할 최선을 하는 바람에 상황을 악화시켜버린 것이다. 다 행히 인류는 절치부심 끝에 새로운 돌파구를 찾았다. 들판에 자생하던 풀 중에서 생산성이 좋은 걸 직접 키우기 시작한 것이다. 밀과 보리 같은 농업의 시작이었다. 동물도 그렇게 가축화시켰다. 잡으러 다니지 않고 키웠다. 탁월한 해결책이었다. 자, 이제 새로운 돌파구를 찾았으니 다시 번성을 ...
  • [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까?

    [선데이 칼럼] 직원이 건강하면 회사에 손해일까? 유료

    ... 기업들에 공공조달 가점이나 대출금리·보험료 인하 등의 인센티브를 주는 식이다. 집행 부처들은 온갖 인센티브와 지원방안을 개발한다. 실행 기업들은 이런 인센티브 혜택에다 직원이 건강해지면서 생산성이 높아지고, 작업장의 활력도 생기고, 기업 이미지도 좋아져 좋은 인재를 유치하는 등의 이익이 생긴다. '직원 건강까지 왜 우리가…'라며 미간을 찌푸렸던 기업들도, 직원 위에 군림하기로는 ...
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