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| 지면서비스 1-83 / 830건

  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    이재용 삼성전자 부회장이 지난 6월 1일 화성 사업장에서 반도체 수뇌부와 함께 주말 사장단에 참석한 모습. 이 부회장은 이날 " 4차 산업혁명의 엔진인 시스템반도체 분야에서 2030년 ... ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    이재용 삼성전자 부회장이 지난 6월 1일 화성 사업장에서 반도체 수뇌부와 함께 주말 사장단에 참석한 모습. 이 부회장은 이날 " 4차 산업혁명의 엔진인 시스템반도체 분야에서 2030년 ... ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    이재용 삼성전자 부회장이 지난 6월 1일 화성 사업장에서 반도체 수뇌부와 함께 주말 사장단에 참석한 모습. 이 부회장은 이날 " 4차 산업혁명의 엔진인 시스템반도체 분야에서 2030년 ... ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. ...
  • "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용

    "51세 이건희와 다른 선언 뭔가" 9개월 전 답 내놓은 이재용 유료

    이재용 삼성전자 부회장이 지난 6월 1일 화성 사업장에서 반도체 수뇌부와 함께 주말 사장단에 참석한 모습. 이 부회장은 이날 " 4차 산업혁명의 엔진인 시스템반도체 분야에서 2030년 ... ▶기존의 관행과 결별하고 ▶글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 만들자는 세 가지다. 인사 제도도 기존 5개 직급을 4개로 줄이고, 호칭도 '○○님'으로 부르게 스타트업 식으로 바꿨다. ...
  • '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다

    '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다 유료

    ... 수 없다'였다. 이날 롯데는 비상경영체제로의 전환을 선언했다. 이뿐만이 아니다. 신 회장이 사장단회의에서 집요하게 질문하며 오류를 지적하는 풍경도 흔해졌다. 또 해외 기업 인수 입찰 때 직접 ... 수뇌부는 '호남석유화학 라인'이라고 볼 수 있다. 당시 신 회장과 가장 가까운 거리에 있었던 인사가 황각규 지주 부회장이다. 황 부회장은 한국 생활이 낯설었던 신 회장이 가장 의지한 동료였다. ...
  • '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다

    '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다 유료

    ... 수 없다'였다. 이날 롯데는 비상경영체제로의 전환을 선언했다. 이뿐만이 아니다. 신 회장이 사장단회의에서 집요하게 질문하며 오류를 지적하는 풍경도 흔해졌다. 또 해외 기업 인수 입찰 때 직접 ... 수뇌부는 '호남석유화학 라인'이라고 볼 수 있다. 당시 신 회장과 가장 가까운 거리에 있었던 인사가 황각규 지주 부회장이다. 황 부회장은 한국 생활이 낯설었던 신 회장이 가장 의지한 동료였다. ...
  • '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다

    '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다 유료

    ... 수 없다'였다. 이날 롯데는 비상경영체제로의 전환을 선언했다. 이뿐만이 아니다. 신 회장이 사장단회의에서 집요하게 질문하며 오류를 지적하는 풍경도 흔해졌다. 또 해외 기업 인수 입찰 때 직접 ... 수뇌부는 '호남석유화학 라인'이라고 볼 수 있다. 당시 신 회장과 가장 가까운 거리에 있었던 인사가 황각규 지주 부회장이다. 황 부회장은 한국 생활이 낯설었던 신 회장이 가장 의지한 동료였다. ...
  • '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다

    '4년의 난'이 신동빈 바꿨다, 입찰장의 PPT 열변도 그였다 유료

    ... 수 없다'였다. 이날 롯데는 비상경영체제로의 전환을 선언했다. 이뿐만이 아니다. 신 회장이 사장단회의에서 집요하게 질문하며 오류를 지적하는 풍경도 흔해졌다. 또 해외 기업 인수 입찰 때 직접 ... 수뇌부는 '호남석유화학 라인'이라고 볼 수 있다. 당시 신 회장과 가장 가까운 거리에 있었던 인사가 황각규 지주 부회장이다. 황 부회장은 한국 생활이 낯설었던 신 회장이 가장 의지한 동료였다. ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 빠르게 대응하지 못하면 미래가 없다는 각오로 변화를 가속해주십시오.” 지난 9월 구 대표가 사장단 워크숍에서 이런 발언을 하자 LG 안팎에선 여느 총수가 하는 위기 강조 발언과는 다른 무게감으로 ... 지난 9월 사장단 워크숍에서 “LG가 성장하기 위해 필요한 근본적으로 새로운 변화를 위해 사장단께서 몸소 '주체'가 돼 실행 속도를 한 차원 높여야 한다”고 말했다. 올해 LG 인사는 지난해와 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 빠르게 대응하지 못하면 미래가 없다는 각오로 변화를 가속해주십시오.” 지난 9월 구 대표가 사장단 워크숍에서 이런 발언을 하자 LG 안팎에선 여느 총수가 하는 위기 강조 발언과는 다른 무게감으로 ... 지난 9월 사장단 워크숍에서 “LG가 성장하기 위해 필요한 근본적으로 새로운 변화를 위해 사장단께서 몸소 '주체'가 돼 실행 속도를 한 차원 높여야 한다”고 말했다. 올해 LG 인사는 지난해와 ...
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