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국내외 임직원

조인스 검색 결과

| 지면서비스 1-74 / 736건

  • [이철호의 퍼스펙티브] 시장의 복수…“한국 경제에 먹을 게 없어졌다”

    [이철호의 퍼스펙티브] 시장의 복수…“한국 경제에 먹을 게 없어졌다” 유료

    ... 잃어가고 있다는 것이다.” JP모간자산운용코리아는 한국에서 11년 만에 펀드 사업을 접었다. 임직원도 절반 가까이 줄였다. 스위스 투자은행인 UBS 역시 보유 중이던 하나UBS자산운용의 지분을 ... 가족끼리 영업하는 경우가 급증한 탓이다. 한국개발연구원(KDI)이나 국제통화기금(IMF) 등 국내외 전문기관들은 한국 경제의 근본적인 문제를 주요 산업의 국제경쟁력 하락으로 지목한다. 고부가가치의 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    ... SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 사회적 가치도 추구하고, 직원 행복도 챙겨야 하니 머리가 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    ... SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 사회적 가치도 추구하고, 직원 행복도 챙겨야 하니 머리가 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    ... SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 사회적 가치도 추구하고, 직원 행복도 챙겨야 하니 머리가 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년

    "이윤보다 사회적가치, 새 게임하라" 최태원 행복경영 4년 유료

    ... SK그룹의 한 최고경영자(CEO)는 올해 내내 '행복 경영'을 연구하느라 골치가 아팠다. 그는 “국내외 경쟁이 치열해 사업하기도 어려운데 사회적 가치도 추구하고, 직원 행복도 챙겨야 하니 머리가 ... 30년 전 경영 혁신을 이뤘다면, 최태원 회장은 기업이 '사회ㆍ경제적 가치'를 모두 추구할 때 임직원ㆍ주주ㆍ사회가 모두 더 행복해진다는 가설을 입증하는 데 도전 중이다. 설득하는 최태원 '스킨십 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 창업자의 2~4세인 대기업 총수의 바뀐 리더십을 소개한다. 구광모(41) ㈜LG 대표가 국내외 임직원 22만명의 LG를 이끌게 된 지 1년 5개월이 지났다. 재계에선 그 이후 LG가 보인 ... 연구원들의 사기를 직접 챙겼다. LG디스플레이 역시 젊은 직원들의 사기가 저하되는 상황이었다. 임직원 단합심을 고취한다는 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 창업자의 2~4세인 대기업 총수의 바뀐 리더십을 소개한다. 구광모(41) ㈜LG 대표가 국내외 임직원 22만명의 LG를 이끌게 된 지 1년 5개월이 지났다. 재계에선 그 이후 LG가 보인 ... 연구원들의 사기를 직접 챙겼다. LG디스플레이 역시 젊은 직원들의 사기가 저하되는 상황이었다. 임직원 단합심을 고취한다는 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 창업자의 2~4세인 대기업 총수의 바뀐 리더십을 소개한다. 구광모(41) ㈜LG 대표가 국내외 임직원 22만명의 LG를 이끌게 된 지 1년 5개월이 지났다. 재계에선 그 이후 LG가 보인 ... 연구원들의 사기를 직접 챙겼다. LG디스플레이 역시 젊은 직원들의 사기가 저하되는 상황이었다. 임직원 단합심을 고취한다는 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 ...
  • CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다

    CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다 유료

    ... 창업자의 2~4세인 대기업 총수의 바뀐 리더십을 소개한다. 구광모(41) ㈜LG 대표가 국내외 임직원 22만명의 LG를 이끌게 된 지 1년 5개월이 지났다. 재계에선 그 이후 LG가 보인 ... 연구원들의 사기를 직접 챙겼다. LG디스플레이 역시 젊은 직원들의 사기가 저하되는 상황이었다. 임직원 단합심을 고취한다는 명목의 단체 활동이 더는 통용되지 않는데도, 컨베이어 벨트식 기업 문화가 ...
  • 롯데가 왜…황각규 부회장 “비상경영 체제 전환”

    롯데가 왜…황각규 부회장 “비상경영 체제 전환” 유료

    ... 체제로의 전환을 요청했다. 그는 “투자의 적절성을 철저히 분석해 집행하고 예산관리를 강화해 임직원에게 솔선수범하는 모습을 보여달라”면서 “향후 발생 가능한 외환 및 유동성 위기에도 철저히 대비해야 ... 부회장이 이 같은 발언은 중국 정부의 사드 보복 조치와 반일감정으로 인한 롯데 불매 운동 등 국내외 경영여건이 좋지 않은 상황을 염두에 둔 것으로 풀이된다. 롯데는 최근 국내 일본 제품 불매운동의 ...
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