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히든챔피언의 비밀

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조인스

| 지면서비스
  • 박영선 "대기업 R&D 인력, 中企 가면 정부가 임금보전 추진"

    박영선 "대기업 R&D 인력, 中企 가면 정부가 임금보전 추진" 유료

    ... 없으면 사장된다. 공개적으로 시장성 평가를 해보고 지원하겠다는 취지다. 또 국내에 소부장 히든챔피언이 적지 않다. 안 알려져 있었을 뿐이다. 대기업 중심 경제구조이다 보니 강소기업이 국내에서 ... 중기부, 사상 최대 13조원 쏟아부어 창업·벤처기업 지원 매년 2조원 예산 투입해 소재·부품·장비 경쟁력 높인다 [히든챔피언의 비밀]베어링만 100년 SKF, 이젠 로봇·AI가 만든다
  • [히든챔피언의 비밀] “유기농 이유식 1위 HIPP, 6000여 납품 농가 가족처럼 챙겨”

    [히든챔피언의 비밀] “유기농 이유식 1위 HIPP, 6000여 납품 농가 가족처럼 챙겨” 유료

    ... 원장은 '히든 챔피언'의 3요소로 ^대를 이어 축적된 기술 ^기업·대학 등이 참여하는 인재 개발 ^노사 간 상생 등을 꼽았다. 조 원장은 독일 쾰른대학에서 경제공법을 전공했다. 한국의 히든챔피언은 얼마나 될까. 수년 전, 전 세계 2734개 중 한국이 23개였다. 지금은 50개 정도다. 소재·부품 분야에서 우수한 기술·인재를 확보한 기업이 적지 않다. 한국카본(소재), ...
  • [히든챔피언의 비밀] 한국 '소부장' 수출 세계 6위, 반도체 빼면 속 빈 강정

    [히든챔피언의 비밀] 한국 '소부장' 수출 세계 6위, 반도체 빼면 속 빈 강정 유료

    ... 지적했다. 이병태 KAIST 경영대 교수는 “유럽은 길드체제 아래에서 상인을 길러온 전통이 축적돼 있고, 안정적인 지배구조 속에 장기 경영을 하고 있다”며 “제도와 배경, 역사가 달라 유럽 같은 히든 챔피언을 바로 만들 순 없다”고 말했다. 이 교수는 “정부는 우수한 기술인력을 양성하고 장기 경영이 가능한 제도를 만들어줘야 한다”고 조언했다. 특별취재팀