preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
닫기
닫기

호봉제 임금체계

통합 검색 결과

뉴스

조인스

| 지면서비스
  • [박영범의 이코노믹스] 49세가 퇴출 1순위, 근속연수 따라 임금 뛰는 호봉제 탓

    [박영범의 이코노믹스] 49세가 퇴출 1순위, 근속연수 따라 임금 뛰는 호봉제 유료

    ... 댈라치면 노동시장을 뒤흔드는 후폭풍이 몰아친다는 뜻이다. 이런 혼란의 근원은 기본급 비중이 작은 호봉제 임금체계에서 비롯된다. 문제는 이 구조가 노동시장 왜곡의 출발이라는 점이다. 산업은행 미래전략연구소에 ... 얘기다. 이런 호봉제 임금체계를 가진 사업체는 2016년 기준으로 60%에 달한다. 특히 임금수준이 높은 금융산업에선 90% 이상의 사업체가 호봉제 임금체계를 갖고 있다. 한국과 유사한 ...
  • [시론] 고용세습 의혹, 공공기관 개혁의 마중물 삼아야

    [시론] 고용세습 의혹, 공공기관 개혁의 마중물 삼아야 유료

    ... 함정에 빠진 결과다. 단일 호봉제의 폐단이다. 능력과 성과에 상관없이 해만 바뀌면 일률적으로 임금이 오르는 호봉제는 공정한 임금체계가 아니다. 최신 직무능력을 갖추고 치열한 경쟁을 통해 입사한 ... 임금 격차를 확대한다. 채용은 직무 중심인데 임금은 근속 중심이고, 하는 일이 달라도 같은 임금을 받는 호봉직의 증가는 4차 산업혁명이라는 시대 흐름에 반한다. 임금체계 개편과 같은 개혁이 ...
  • 문 대통령 “공공기관 비리로 더는 국민 실망줘선 안 돼”

    문 대통령 “공공기관 비리로 더는 국민 실망줘선 안 돼” 유료

    ... 모집할 수 있도록 할 계획이다. 또 공공기관 감사나 비상임이사 등 기관장 견제 직위는 결격 사유를 강화할 계획이다. 호봉제 중심의 임금 체계도 손을 본다. 직무급제로의 전환 속도를 높이겠다는 취지다. 근속연수가 쌓이면 매년 임금이 오르는 호봉제와 달리 직무급제는 업무 성격과 난이도, 책임 등에 따라 직무를 나눈 뒤 그에 따라 임금을 지급한다. 최근 직무급제로 전환하는 ...