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![[팩플] 리셀 사업 확장 네이버, 스페인 중고마켓 1500억 투자](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/202102/26/4a1f6b91-32e2-428b-afa4-8bbd5d70808a.jpg.tn_250.jpg&w=110&h=80&t=c)
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'네부심'이 '네리둥절' 전락했다…요즘 시끄러운 네이버, 왜
... 나눴다. 이해진 GIO는 “올해 진심으로 가장 기쁜 일 중 하나는 직원들이 과거에 만들었던 성과에 대해, 처음으로 그 가치를 스톡옵션을 통해 직원들과 함께 나누게 된 점”이라고 말했다. 한성숙 네이버 대표는 “총 보상 차원에서 동종업계 최고 수준이 되고자 지속적으로 노력할 예정”이라고 말했다. 김범수 의장은 “이번 (평가제도)이슈는 사내 문화에 경고등이 켜진 것”이라며 “부딪힘이나 ... -
'성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다
이해진(左), 김범수(右) 카카오와 네이버가 25일 직원들을 대상으로 온라인 간담회를 열었다. 카카오에선 김범수 이사회 의장, 네이버에선 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표 등이 나섰다. 재산의 절반 이상 기부를 선언한 김 의장은 '불완전한 사회에 대한 책임'을 화두로 던졌다. 최근 카카오 인사평가를 둘러싼 '직장 내 괴롭힘' 논란에 대해 김 의장은 ... -
이해진 “성과 나눌 다른 방법도 고민중”…'보상 논란' 불씨 여전
... 25일 네이버 온라인 직원 간담회에서 오간 문답이다. 회사는 이날 오후 2시부터 전 직원 대상 '컴패니언 데이'를 열고 사내 생중계했다. 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표 등이 답변자로 나섰다. 1년 만에 몸값(시가총액) 2배가 된 네이버에서 '성과에 맞게 보상해달라'는 요구가 나온 가운데 열린 행사였다. 지난 2019년 한국경영학회·한국사회학회 ...
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![[팩플] "옆집 올렸는데···" 1조 역대급 이익 네이버, 성과급 들끓는다](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/202102/19/e21ded72-29fb-40e0-9288-2f3d49786da5.jpg.tn_350.jpg&w=190&h=134&t=c)
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조인스
| 지면서비스-
네이버 '깜짝 성과급' 없었다…한성숙 "새로운 복지제도 고민" 유료
이해진(왼쪽) 네이버 창업자와 한성숙 네이버 대표 최근 성과급 논란에 휩싸인 네이버가 직원들을 대상으로 직접 입장을 밝혔지만, 추가 보상안은 나오지 않았다. 대신 글로벌 추세에 맞는 새로운 복지제도를 마련하겠다고 약속했다. 네이버는 25일 한성숙 대표, 이해진 창업자, 박상진 CFO(최고재무책임자)가 참석한 가운데 사내 간담회 '컴패니언 데이'를 개최했다. ... -
'성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다 유료
이해진(左), 김범수(右) 카카오와 네이버가 25일 직원들을 대상으로 온라인 간담회를 열었다. 카카오에선 김범수 이사회 의장, 네이버에선 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표 등이 나섰다. 재산의 절반 이상 기부를 선언한 김 의장은 '불완전한 사회에 대한 책임'을 화두로 던졌다. 최근 카카오 인사평가를 둘러싼 '직장 내 괴롭힘' 논란에 대해 김 의장은 ... -
'성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다 유료
이해진(左), 김범수(右) 카카오와 네이버가 25일 직원들을 대상으로 온라인 간담회를 열었다. 카카오에선 김범수 이사회 의장, 네이버에선 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표 등이 나섰다. 재산의 절반 이상 기부를 선언한 김 의장은 '불완전한 사회에 대한 책임'을 화두로 던졌다. 최근 카카오 인사평가를 둘러싼 '직장 내 괴롭힘' 논란에 대해 김 의장은 ...
