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한누리 교육현장

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조인스

| 지면서비스
  • 창의적 혁신의 CEO 32명, 위기를 기회로 만들다

    창의적 혁신의 CEO 32명, 위기를 기회로 만들다 유료

    ... 윤용로(투명경영) IBK기업은행장과 송기진(사회책임경영) 광주은행장이 수상자로 선정됐다. 윤용로 행장은 현장 중심의 경영원칙을 강조한다. 전국 각지에 있는 중소기업 CEO들을 직접 찾아가 애로사항을 듣고 ... 결단력으로 밀고 나가는 것이 이 사장의 리더십이다. 김명한 대표는 2008년 3월 KB국민은행이 한누리투자증권을 사들여 KB투자증권으로 새출발할 때부터 CEO를 맡고 있다. 그의 지론은 한마디로 ...
  • 창의적 혁신의 CEO 32명, 위기를 기회로 만들다

    창의적 혁신의 CEO 32명, 위기를 기회로 만들다 유료

    ... 윤용로(투명경영) IBK기업은행장과 송기진(사회책임경영) 광주은행장이 수상자로 선정됐다. 윤용로 행장은 현장 중심의 경영원칙을 강조한다. 전국 각지에 있는 중소기업 CEO들을 직접 찾아가 애로사항을 듣고 ... 결단력으로 밀고 나가는 것이 이 사장의 리더십이다. 김명한 대표는 2008년 3월 KB국민은행이 한누리투자증권을 사들여 KB투자증권으로 새출발할 때부터 CEO를 맡고 있다. 그의 지론은 한마디로 ...
  • 길거리 나선다고 조합원에 돌아오는 건 아무 것도 없어

    길거리 나선다고 조합원에 돌아오는 건 아무 것도 없어 유료

    ... 시작했다. 신 위원장이 당선된 뒤 처음 벌인 단체협상이 대화로 타결됐다. 임기를 채운 그는 생산현장으로 돌아갔다. 현재 삼정피앤에이 노조원은 142명 뿐이다. 전체 종업원의 17%다. '노조 ... 2005년 한국경영자총협회가 주는 '보람의 일터상', 2006년 인적자원개발 우수기관상(노동부, 교육인적자원부, 산업자원부 공동), 2006년 뉴패러다임 최우수기업상, 2007년 노사문화대상 노동부장관상, ...