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  • [취재일기] 일본 경단녀는 골라서 취직…너무 다른 한·일

    [취재일기] 일본 경단녀는 골라서 취직…너무 다른 한·일 유료

    ... 일을 시작하고 맞벌이가 되면서 소비촉진도 이뤄졌다”고 설명했다. 물론 일본이 100% 정답은 아니다. 경제 구조와 성숙도가 다른 만큼 단순 비교도 무리가 있다. 그러나 적어도 우리의 ' 뽑기'식 초단기 공공알바는 답안지에 놓여선 안 될 선택이다. 급하게 늘린 일자리는 지속 가능하지 않다. 간호·보육 등 사회의 니즈가 많은 곳, 인공지능(AI)·빅데이터 전문가 등 기업 니즈가 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 불리할 수 밖에 없다”고 말한다. 대기업은 1990년 초부터 본격적으로 대졸 여성을 공채로 뽑기 시작했지만 올해 상반기 기준 30대 대규모 기업집단에 재직중인 상근 임원 8652명 중 여성은 ... 불기 위해선 최고경영자(CEO)의 확고한 신념과 의지가 필요하다고 덧붙였다. 대표적인 사례로 무원을 꼽았다. 2014년부터 '2020년 여성임원 비율 30% 달성'을 기업 목표로 삼은 뒤 ...
  • 전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다”

    전문가 7인의 제언 “라떼파파 늘어야 한국 기업이 산다” 유료

    ... 불리할 수 밖에 없다”고 말한다. 대기업은 1990년 초부터 본격적으로 대졸 여성을 공채로 뽑기 시작했지만 올해 상반기 기준 30대 대규모 기업집단에 재직중인 상근 임원 8652명 중 여성은 ... 불기 위해선 최고경영자(CEO)의 확고한 신념과 의지가 필요하다고 덧붙였다. 대표적인 사례로 무원을 꼽았다. 2014년부터 '2020년 여성임원 비율 30% 달성'을 기업 목표로 삼은 뒤 ...