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  • [성상현의 이코노믹스] 성과 추구하는 경영자라면 여성인재로 눈 돌려라

    [성상현의 이코노믹스] 성과 추구하는 경영자라면 여성인재로 눈 돌려라 유료

    ... 주로 분포한다. 최고경영자나 관리자가 되기 위한 필수 코스인 경영관리와 운영, 손익과 관련된 영업·마케팅·연구개발 분야에는 적게 분포하고 있다. 상위 직책으로 갈수록 여성이 적어지는 리더십 파이프라인의 누수 현상도 심각하다. 아시아에서는 인도·한국·일본이 가장 낮은 여성고용 지표를 보인다. 여성 관리자·임원 비율, 모두 한 자릿수 이코노믹스 8/3 한국의 경우 상장기업 여성 관리자와 ...
  • [성상현의 이코노믹스] 성과 추구하는 경영자라면 여성인재로 눈 돌려라

    [성상현의 이코노믹스] 성과 추구하는 경영자라면 여성인재로 눈 돌려라 유료

    ... 주로 분포한다. 최고경영자나 관리자가 되기 위한 필수 코스인 경영관리와 운영, 손익과 관련된 영업·마케팅·연구개발 분야에는 적게 분포하고 있다. 상위 직책으로 갈수록 여성이 적어지는 리더십 파이프라인의 누수 현상도 심각하다. 아시아에서는 인도·한국·일본이 가장 낮은 여성고용 지표를 보인다. 여성 관리자·임원 비율, 모두 한 자릿수 이코노믹스 8/3 한국의 경우 상장기업 여성 관리자와 ...
  • [제약 CEO] '은둔형 기조' 깨는 파격 행보…유유제약 오너 3세 유원상

    [제약 CEO] '은둔형 기조' 깨는 파격 행보…유유제약 오너 3세 유원상 유료

    ... 올해 1000억원을 반드시 달성하겠다”고 말했다. 일반의약품의 비중 확대도 중요하지만 신약 개발 성공이 유유제약의 미래를 좌우할 것으로 보인다. 현재 뇌졸중, 다발성경화증 등 신약 파이프라인이 4개로 늘어난 상황이다. 연구개발 역량을 신약 개발에 집중해 성과를 내야만 '한국의 노바티스' 꿈이 가까워질 수 있다. 업계 관계자는 “유유제약이 역사는 오래됐지만, 제약업계의 트렌드를 ...