preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
닫기
닫기

특별연장근로

통합 검색 결과

뉴스

조인스

| 지면서비스
  • [사설] 주52시간제 땜질식 보완 언제까지 통하겠나 유료

    ... '충분한 계도기간'을 두는 것이다. 다른 하나는 재난 상황 등 엄격한 요건이 있어야 하는 특별연장근로 허가를 '경영상 사유' 등까지 확대한다는 것이다. 이번 조치는 연말까지 국회의 보완 입법이 ... 미루겠다는 뜻이다. 근로시간 단축 여력이 부족한 중소기업을 잠재적 범죄자로 보는 시각은 여전하다. 특별연장근로 요건 완화도 실효성을 의심받는다. '경영상 사유'로 근로시간을 늘리려 해도 매번 개별 근로자 ...
  • [서소문 포럼] 원인도 모른 채 신약이라며 주삿바늘만 찔러댄다면 …

    [서소문 포럼] 원인도 모른 채 신약이라며 주삿바늘만 찔러댄다면 … 유료

    ... 떠안아야 한다. 정치권의 자기 보신 때문에 지금의 청년과 청소년이 빚을 갚느라 허덕대야 할 판이다. 탄력근로제 확대 등을 담은 주52시간제 보완입법은 1년이 다 되도록 감감무소식이다. 중소기업이 “그것만이라도 통과시켜 달라”고 애걸하는데도 당리당략이 우선이다. 보다 못한 정부가 '특별연장근로 확대' 같은 대책을 내놓자 “정부가 입법 훼방을 놓고 있다”(김학용 국회 환경노동위원장·자유한국당)는 몽니를 ...
  • 고용부 “300인 미만 기업, 주52시간 6개월~1년 유예” 유료

    ... 근로시간을 지킬 수 있지만 업무량이 많을 때는 대응이 어렵다”고 호소한 데 따른 보완책이다. 특별연장근로연장근로를 법정한도(주 12시간) 이상 할 수 있게 하는 예외 조치다. 시행규칙 개정만으로 ... 시행시기를 1년 유예해야 한다”고 주장했다. 권순원 숙명여대 경영학 교수는 “시행시기를 법으로 연장하자는 주장은 국회가 노사정이 합의한 탄력근로제 조정입법도 못하는 상황에서 현실인식이 없는 요구”라며 ...