토스 문화
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휴가 무제한, 고과·보고 없는 토스 “자유 주면 영웅이 나온다”
... 명 참여) '재직자가 행복한 10대 기업'에 2년 연속 선정됐다. "승부처는 조직문화"라는 이승건 비바리퍼블리카 대표. 사명은 '공화국 만세'라는 뜻이다. ... 신뢰와 자율을 준다. 멀쩡한 어른이 한국 기업에서 일하다가 퇴행하는 걸까. 첫 직장이 토스인 신입 팀원들은 토스 문화를 당연하게 받아들이는 걸 보면, 기성 기업의 조직 문화가 능동적인 ... -
![[월간중앙] 문재인 '편 가르기 정치'의 정서적 뿌리](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/202010/24/ef3c7ca4-0a8f-4593-9088-2bd30db7d102.jpg.tn_250.jpg&w=110&h=80&t=c)
[월간중앙] 문재인 '편 가르기 정치'의 정서적 뿌리
다수 만능주의 원동력은 40%의 유권자가 가진 '분노의 파토스' 노 전 대통령이 꿈꾼 '진보의 미래'로 감정의 물길 틀어야 2009년 5월 29일 열린 고 노무현 전 대통령의 영결식. ... 작동하도록 상대를 인정하고 협치 했더라면 지금보다 훨씬 생산적인 논의들로 우리 사회의 토론 문화가 정립돼 있었을 것이라고 생각합니다. 2009년 4월 22일 노무현은 자신의 홈페이지인 '사람 ... -
"글로벌 고수들과 경쟁하는데 국내선 몰라줘" '인싸' 되고픈 B2B 뭉쳤다
... 최재승 스포카 대표, 최시원 채널코퍼레이션 대표, 김진용 뉴플로이 대표. 임현동 기자 ━ "토스·배민만 아는 더러운 세상? 스스로 알리자" 왜 결성했나. 최시원 "북미 유니콘(기업가치 ... 유리하단 뜻이다. 가격 경쟁력도 있고 국가 간 차이도 크지 않다. B2C 기업은 해외 나가려면 문화 차이를 반영해 현지화해야 하는데, 기업은 어느 나라든 비슷하기 때문이다." 다른 스타트업이 ...
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![[톡톡에듀]카카오·쿠팡이 모신 해커 "실력보다 윤리가 중요한 이유는..."](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com//news/component/htmlphoto_mmdata/201910/08/ooyala_A2bjJsaTE6K3DZL05pRXFUVT7BTNQLLA.jpg.tn_350.jpg&w=190&h=134&t=c)
조인스
| 지면서비스-
휴가 무제한, 고과·보고 없는 토스 “자유 주면 영웅이 나온다” 유료
... 명 참여) '재직자가 행복한 10대 기업'에 2년 연속 선정됐다. "승부처는 조직문화"라는 이승건 비바리퍼블리카 대표. 사명은 '공화국 만세'라는 뜻이다. ... 신뢰와 자율을 준다. 멀쩡한 어른이 한국 기업에서 일하다가 퇴행하는 걸까. 첫 직장이 토스인 신입 팀원들은 토스 문화를 당연하게 받아들이는 걸 보면, 기성 기업의 조직 문화가 능동적인 ... -
휴가 무제한, 고과·보고 없는 토스 “자유 주면 영웅이 나온다” 유료
... 명 참여) '재직자가 행복한 10대 기업'에 2년 연속 선정됐다. "승부처는 조직문화"라는 이승건 비바리퍼블리카 대표. 사명은 '공화국 만세'라는 뜻이다. ... 신뢰와 자율을 준다. 멀쩡한 어른이 한국 기업에서 일하다가 퇴행하는 걸까. 첫 직장이 토스인 신입 팀원들은 토스 문화를 당연하게 받아들이는 걸 보면, 기성 기업의 조직 문화가 능동적인 ... -
권위만 내세우는 회사 상사 대처법…“업무 정보공유가 답이죠” 유료
김대현 대표가 8일 서울 테헤란로 패스트파이브 선릉점에서 인터뷰하고 있다. [사진 토스랩] 잔디밭에 편안히 앉아 도란도란 대화하는 동료들. 국내 1위 협업 툴 '잔디'가 꿈꾸는 직장의 ... 전 티머니 해외사업 영업대표, 티몬 로컬사업부 기획실장을 거치며 중견 기업과 스타트업의 조직문화를 두루 경험했다. 왜 창업했나. “의사결정이 조직 전체에 전파되지 않아 생기는 비효율이 ...
