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탄력근무제 스마트워킹

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| 지면서비스
  • [라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요

    [라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요 유료

    ... 나오는 한 장면이다. 아이의 열병, 어린이집·유치원의 임시 휴업, 베이비시터의 결근 등으로 워킹맘들이 아이 맡길 곳을 찾지 못해 발을 동동 구르는 건 흔한 일상이다. 여전히 일과 육아를 병행한다는 ... 키워드다. 하지만 아이를 둔 부모, 특히 맞벌이 부부에겐 워라밸은 딴 나라 얘기. 기업도 탄력근무제, 스마트워킹 같은 제도를 도입해 일과 가정의 조화 방법을 고민하고 있다. 글로벌 바이오 제약기업 ...
  • [라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요

    [라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요 유료

    ... 나오는 한 장면이다. 아이의 열병, 어린이집·유치원의 임시 휴업, 베이비시터의 결근 등으로 워킹맘들이 아이 맡길 곳을 찾지 못해 발을 동동 구르는 건 흔한 일상이다. 여전히 일과 육아를 병행한다는 ... 키워드다. 하지만 아이를 둔 부모, 특히 맞벌이 부부에겐 워라밸은 딴 나라 얘기. 기업도 탄력근무제, 스마트워킹 같은 제도를 도입해 일과 가정의 조화 방법을 고민하고 있다. 글로벌 바이오 제약기업 ...
  • [비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장

    [비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장 유료

    삼성화재의 '모성보호' 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다. 삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 ... 생산을 제외한 전 직군으로 제도를 확산했다. 또 회사에 출근하지 않고도 일할 수 있는 재택근무제를 2011년 5월부터 실시하고 있다. 스마트폰으로 업무가 가능한 모바일 오피스 등 언제 어디서든 ...