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조인스

| 지면서비스
  • 고용부 “300인 미만 기업, 주52시간 6개월~1년 유예” 유료

    정부가 내년부터 시행되는 50인 이상 300인 미만 사업장에 대한 주당 최대 52시간 근로제의 시행을 사실상 연기하기로 했다. 어겨도 처벌하지 않는 계도기간을 부여하는 방식을 통해서다. ... 지킬 수 있지만 업무량이 많을 때는 대응이 어렵다”고 호소한 데 따른 보완책이다. 특별연장근로는 연장근로를 법정한도(주 12시간) 이상 할 수 있게 하는 예외 조치다. 시행규칙 개정만으로 ...
  • [김동호의 직격인터뷰] 시장 기능 무시하는 경제정책은 성공할 수 없다

    [김동호의 직격인터뷰] 시장 기능 무시하는 경제정책은 성공할 수 없다 유료

    ... 중소기업과 취약한 자영업자들의 현실에 맞지 않게 최저임금을 너무 급속하게 올리거나 주 52시간제를 일률적으로 강요하는 것들이 대표적이다. 무조건적 반(反)대기업 정서 또한 문제다. 그 결과 ... 문제다. “문재인 정부는 아직 절반이 남았으니 지금부터라도 경륜 있는 사람들의 지혜와 지식을 최대한 활용해 경제 운용 방향을 바로잡아야 한다. 경제뿐만 아니라 외교·안보·국방 모든 면에서 그렇다. ...
  • "내년 더 어렵다" 희망퇴직 받고 설비투자 멈춰…재계 초비상

    "내년 더 어렵다" 희망퇴직 받고 설비투자 멈춰…재계 초비상 유료

    ... 사업계획서를 작성하고 있다. 올해보다 환율이 더 오를 수 있다는 가정에 따라 환율 리스크를 최대한 줄이겠다는 의도다. 기업의 비상경영 선포가 줄을 잇고 있다. 내년 경영계획을 짜기에 앞서 ... 빙하기를 맞이할 준비 작업에 돌입하고 있다. 업종을 가리지 않고 희망퇴직 신청이 이어지면서 근로자의 한숨은 덩달아 깊어가고 있다. 올해 중순 자동차 산업에서 시작한 비상경영 체계는 수출 효자 ...