중소기업중앙회
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중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 탄력 근로제 ... -
주 52시간 사실상 1년 연기, 中企 “여전히 어렵지만…국회 일해야”
정부가 내년 1월부터 주 52시간 근무제가 적용되는 중소기업에 1년의 계도기간을 부여한 것에 대해 중소기업계와 재계가 “여전히 아쉬움이 있다”면서도 “국회에서 입법하지 못한 것에 정부가 ... 대책에 중소기업계는 “인력난을 겪는 중소기업에는 추가로 3~6개월이 필요하다”면서 “계도기간에 중소기업을 근로 감독에서 제외해 사실상 시행 유예와 같은 효과가 있어야 한다”고 주장했다. 중소기업중앙회는 ... -
52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화
... 등 업무 효율을 높이는 방식으로 대응했다는 분석이다. 내년으로 제도 도입을 미룬 종업원 300인 이하 중소기업 역시 취업자 증감률이 하락 추세다. 2015년 10월 5.1%에 달한 취업자 증감률은 올해 10월 2%로 떨어졌다. 문제는 내년이다. 중소기업중앙회는 근로시간 단축으로 중소기업에 발생하는 추가 비용을 3조3000억원으로 추산했다. 불경기에 자금 사정이 ...
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조인스
| 지면서비스-
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 탄력 근로제 ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 탄력 근로제 ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 탄력 근로제 ...
