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  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 뷰티 토크 현장. [사진 서울언니들] 대표적인 곳이 중소기업용 인사관리(HR) 소프트웨어 개발사 '스윙비' 다. 최서진(33) 대표 는 동남아 근로자 90% 이상이 중소기업에서 일하는데도 HR 시스템은 비싸고 낙후됐다는 점에 주목했다. 창업 3년 차인 스윙비의 현재 고객사는 6500여개다. ...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 뷰티 토크 현장. [사진 서울언니들] 대표적인 곳이 중소기업용 인사관리(HR) 소프트웨어 개발사 '스윙비' 다. 최서진(33) 대표 는 동남아 근로자 90% 이상이 중소기업에서 일하는데도 HR 시스템은 비싸고 낙후됐다는 점에 주목했다. 창업 3년 차인 스윙비의 현재 고객사는 6500여개다. ...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 뷰티 토크 현장. [사진 서울언니들] 대표적인 곳이 중소기업용 인사관리(HR) 소프트웨어 개발사 '스윙비' 다. 최서진(33) 대표 는 동남아 근로자 90% 이상이 중소기업에서 일하는데도 HR 시스템은 비싸고 낙후됐다는 점에 주목했다. 창업 3년 차인 스윙비의 현재 고객사는 6500여개다. ...