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중견기업 연구인력

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조인스

| 지면서비스
  • 사외이사 구하기 비상…재계 “선진국선 법으로 임기제한 안 해” 유료

    ... 받아들여지지 않았다. 법무부는 지난 14일 시행령 개정안 심사를 끝냈다고 전격적으로 공개했다. 기업은 발등에 불이 떨어졌다. 대기업보다 인력 풀이 제한적인 중소·중견기업은 충격파가 더욱 크다. ... 한다”며 “오래 근무한 사외이사가 다른 경쟁업체로 갈 수도 있다”라고 말했다. 유정주 한국경제연구기업혁신팀장은 “주요 선진국에서 사외이사의 임기를 법으로 제한하는 국가는 찾기 힘들다”며 ...
  • 사외이사 구하기 비상…재계 “선진국선 법으로 임기제한 안 해” 유료

    ... 받아들여지지 않았다. 법무부는 지난 14일 시행령 개정안 심사를 끝냈다고 전격적으로 공개했다. 기업은 발등에 불이 떨어졌다. 대기업보다 인력 풀이 제한적인 중소·중견기업은 충격파가 더욱 크다. ... 한다”며 “오래 근무한 사외이사가 다른 경쟁업체로 갈 수도 있다”라고 말했다. 유정주 한국경제연구기업혁신팀장은 “주요 선진국에서 사외이사의 임기를 법으로 제한하는 국가는 찾기 힘들다”며 ...
  • 유통 빅3도 평균 1.29명뿐···쿠팡이 불지른 AI 인재 쟁탈전

    유통 빅3도 평균 1.29명뿐···쿠팡이 불지른 AI 인재 쟁탈전 유료

    ... 전문으로 연구하는 테크 기업과 협업할 수 있고 유통 산업에 적용할 수 있는 인재를 육성하는 방법이 효율적”이라고 조언했다. AI 인력을 확보한 정부 출연 연구기관과 유통기업이 협업하는 방안도 있다. 원광연 국가과학기술연구회 이사장은 “국가적 차원에서 개방형 AI 플랫폼 구축을 지원하고, 이 플랫폼을 국내 중소·중견기업이 누구나 이용할 수 있도록 해야 한다”고 ...