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주 52시간제 탄력 운용

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| 지면서비스
  • 시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다

    시내버스 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다 유료

    ... 20일 전국기관장 회의를 소집한 자리에서 이런 방침을 발표했다. 이 장관은 “7월 1일부터 당 최대 52시간 근로시간제가 적용되는 노선버스, 방송사, 대학 등 국민 생활과 밀접한 업종에 ... 간주근로로 적용되는지 등에 대한 행정해석을 내리겠다는 얘기다. 유연근로제 적용 대상을 확대해 52시간제 시행에 따른 기업의 인력 운용 부담을 덜어주겠다는 취지다. 이와 관련 이 장관은 ...
  • 시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다

    시내버스 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다 유료

    ... 20일 전국기관장 회의를 소집한 자리에서 이런 방침을 발표했다. 이 장관은 “7월 1일부터 당 최대 52시간 근로시간제가 적용되는 노선버스, 방송사, 대학 등 국민 생활과 밀접한 업종에 ... 간주근로로 적용되는지 등에 대한 행정해석을 내리겠다는 얘기다. 유연근로제 적용 대상을 확대해 52시간제 시행에 따른 기업의 인력 운용 부담을 덜어주겠다는 취지다. 이와 관련 이 장관은 ...
  • 탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결

    탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결 유료

    ... 넘지 않으면 법 위반이 아니다. 6개월 단위를 적용하면 6개월 동안의 당 평균 근로시간이 52시간을 초과하지 않으면 된다. 이철수 노동시간제도개선위원장은 “3개월을 초과하는 탄력근로제 ... 천재지변이나 기계고장, 업무량 급증과 같은 불가피한 사정이 발생하면 근로자 대표와 협의를 거쳐 별 근로시간을 변경할 수 있도록 하는 방식이다. 또 탄력근로제를 3개월 넘게 운용할 경우 (週)별로 ...