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잡셰어링

통합 검색 결과

뉴스

  • 52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화

    52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화

    주 52시간 근로시간 단축 제도(주 52시간제) 시행 이후 대기업(종업원 300인 이상)의 취업자 증가세가 오히려 둔화한 것으로 나타났다. 정부는 지난해 7월 이른바 '일자리 나누기'를 통한 추가 고용을 기대하고 대기업부터 주 52시간제를 도입한 바 있다. 고용 둔화 원인이 주 52시간제 때문만은 아니다. 하지만 경기 불황을 맞아 제조업 가동률이 떨어진 ...
  • '산 너머 산' 産銀…금호타이어·STX조선 넘었지만 GM 남았다

    '산 너머 산' 産銀…금호타이어·STX조선 넘었지만 GM 남았다

    ... 요구했던 자구안과 달랐지만 기존 인력감축 중심 구조조정에서 벗어나 원칙은 훼손하지 않고 동일한 효과라면 노사 자발적 합의에 의한 새로운 방법이 낫다고 생각했다"고 밝혔다. 그는 "스스로 잡셰어링 방안을 만들어온 데 대해 노조에 고맙게 생각한다"며 "특히 구조조정 사령탑이라 할 수 있는 기획재정부 쪽에서도 좋은 선례가 됐으면 좋겠다고 적극 지지했다"고 전했다. 하지만 한국GM 문제는 ...
  • 이동걸 "STX노조 결단 감사…좋은 노사문화 선례"

    이동걸 "STX노조 결단 감사…좋은 노사문화 선례"

    ... 이동걸 산업은행 회장은 13일 STX조선해양 자구안과 관련 "노조 결단에 감사한다"고 고마움을 표시했다. 이 회장은 이날 서울 여의도 산은 본점에서 기자들과 만나 이같이 말하며 "스스로 잡셰어링 방안을 만들어온 데 대해 고맙게 생각한다"고 밝혔다. 앞서 STX조선은 정부가 제시한 데드라인을 하루 넘겨 무급휴직, 임금삭감 등 인건비 절감 내용이 담긴 자구계획 및 노사 합의서를 산은에 ...
  • 김부겸 “공무원 일자리는 늘리되 처우 낮춰야”

    김부겸 “공무원 일자리는 늘리되 처우 낮춰야”

    ... 문제”라며 이같이 말했다. 인터뷰는 지난 15일 이뤄졌다. 공무원으로 인재들이 몰리는 현상은 바람직하지 않기 때문에 “(청년 실업의)고통을 분담하는 차원에서 공무원의 대우는 낮추고 대신 잡셰어링을 통해 공무원 일자리는 늘리자”는 것이다. 김 장관은 공무원노조가 요구하는 성과급제 폐지와 관련해선 “책임성 측면에서 고위 공무원 등 간부들을 대상으로 한 성과급제를 성급하게 폐지해선 ...

조인스

| 지면서비스
  • 52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화

    52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화 유료

    주 52시간 근로시간 단축 제도(주 52시간제) 시행 이후 대기업(종업원 300인 이상)의 취업자 증가세가 오히려 둔화한 것으로 나타났다. 정부는 지난해 7월 이른바 '일자리 나누기'를 통한 추가 고용을 기대하고 대기업부터 주 52시간제를 도입한 바 있다. 고용 둔화 원인이 주 52시간제 때문만은 아니다. 하지만 경기 불황을 맞아 제조업 가동률이 떨어진 ...
  • 52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화

    52시간제로 잡셰어링? 대기업 취업 증가세 되레 둔화 유료

    주 52시간 근로시간 단축 제도(주 52시간제) 시행 이후 대기업(종업원 300인 이상)의 취업자 증가세가 오히려 둔화한 것으로 나타났다. 정부는 지난해 7월 이른바 '일자리 나누기'를 통한 추가 고용을 기대하고 대기업부터 주 52시간제를 도입한 바 있다. 고용 둔화 원인이 주 52시간제 때문만은 아니다. 하지만 경기 불황을 맞아 제조업 가동률이 떨어진 ...
  • [김성탁의 유레카, 유럽] 탄력근무법 시행 3년 … 영국 직장인 90% “9 to 5 싫다”

    [김성탁의 유레카, 유럽] 탄력근무법 시행 3년 … 영국 직장인 90% “9 to 5 싫다” 유료

    ... 6월부터 근로자가 고용주에게 탄력근무를 요구할 수 있도록 했다. 이를 거부하려면 회사 측은 합당한 사유를 밝혀야 한다. 영국이 규정한 탄력근무의 형태는 ▶두 사람이 한 직업을 나눠 하는 셰어링 ▶재택 근무 ▶근무 일 수나 시간을 줄이는 파트 타임 ▶근무 시간 임의로 정하기 등 다양하다. 한 직장에서 26주 이상 일한 근로자라면 고용주에게 서면으로 이런 형태를 제안할 수 ...