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  • KB금융 사상 최대실적, 은행원 800명은 짐쌌다

    KB금융 사상 최대실적, 은행원 800명은 짐쌌다 유료

    ... 4.3% 늘었다고 4일 밝혔다. 2017년부터 4년 연속으로 순이익 3조원을 넘는 '3조 클럽'을 유지했다. 핵심 계열사인 국민은행에선 지난달 30일 직원 800명이 희망퇴직을 했다. 지난해 임금피크제 희망퇴직 인원(462명)보다 73%(338명) 증가했다. 2018년(407명)이나 2019년(613명)과 비교해도 많이 늘어난 수치다. 국민은행이 희망퇴직 신청 요건을 40대 후반까지 확대한 영향으로 ...
  • KB금융 사상 최대실적, 은행원 800명은 짐쌌다

    KB금융 사상 최대실적, 은행원 800명은 짐쌌다 유료

    ... 4.3% 늘었다고 4일 밝혔다. 2017년부터 4년 연속으로 순이익 3조원을 넘는 '3조 클럽'을 유지했다. 핵심 계열사인 국민은행에선 지난달 30일 직원 800명이 희망퇴직을 했다. 지난해 임금피크제 희망퇴직 인원(462명)보다 73%(338명) 증가했다. 2018년(407명)이나 2019년(613명)과 비교해도 많이 늘어난 수치다. 국민은행이 희망퇴직 신청 요건을 40대 후반까지 확대한 영향으로 ...
  • 불평등 연공제의 뿌리는 벼농사 체제

    불평등 연공제의 뿌리는 벼농사 체제 유료

    ... 있다는 게 저자의 진단이다. 저자는 해결책이 의외로 간단하다고 본다. 연공제를 손보는 것이다. 임금 피크제를 도입하고, 임금 테이블의 기울기를 평탄화해 입사 시점 대비 30년 차의 임금 수준이 평균 3.3배인 현실을 2배 이하로 제한하자고 한다. 30년 차의 임금 상한을 가령 1억원에서 6000만원 정도로 정지시키자는 얘기다. 그렇게 해서 남는 인건비는 정규직 ...