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통합 검색 결과

뉴스

  • [밀착카메라] "해삼 잡았다" 관광객 해루질에…'어장 침범' 갈등

    [밀착카메라] "해삼 잡았다" 관광객 해루질에…'어장 침범' 갈등

    ... 뭐 폐허 정도예요, 지금.] 어민 신고를 받은 해경이 도착했습니다. [경찰 : 채취물 좀 확인할게요.] [어민 : 해삼은 안 돼요. 우리가 갖다 뿌리는 게 몇억원어치 갖다 뿌리는데 이거 ... 갈등만 커지고 있습니다. 더 늦기 전에 방법이 마련돼야 하지 않을까요. (VJ : 최효일 / 인턴기자 : 조민기) Copyright by JTBC(https://jtbc.joins.com) ...
  • "처녀막 볼 수 있나"…수술대 위 마취 여환자 성추행한 그놈

    "처녀막 볼 수 있나"…수술대 위 마취 여환자 성추행한 그놈

    ... 있다. 사진 픽사베이 수술실에서 마취된 여성 환자들에게 성추행한 혐의를 받는 전직 대형병원 인턴이 재판에 넘겨진 것으로 17일 확인됐다. 서울 송파경찰서는 서울아산병원 산부인과 인턴이었던 ... 징계위원회 기록이 공개되며 알려졌다. 기록에 따르면 A씨는 2019년 4월 이 병원 산부인과에서 인턴으로 일하면서 마취된 상태에서 수술대기 중인 환자의 회음부 등 신체 부위를 지속적으로 만진 의혹을 ...
  • 밝혀진 MLB 사무국 내로남불...現부사장의 이물질 사용 독려 고발 나와

    밝혀진 MLB 사무국 내로남불...現부사장의 이물질 사용 독려 고발 나와

    ... “선수들이 규정을 반복적으로 위반한 구단을 조사해 조직이 고의로 조직적인 사용을 벌였는지 확인하겠다”고 조직적 사용을 금한다고 밝힌 바 있다. 문제는 고발 대상이 사무국의 핵심 인물인 ... 일이다"라며 "하지만 그 주장은 전혀 사실이 아니다"라고 일축했다. 갤런의 에이전트는 사무국의 단속을 반대하며 가장 중심에 서 있는 게릿 콜과 계약한 스캇 보라스다. 차승윤 인턴기자
  • 메이저리그, 새 이물질 제재 공식 발표 '22일부터 시행'

    메이저리그, 새 이물질 제재 공식 발표 '22일부터 시행'

    ... 제재를 받는다”면서 “선수들이 규정을 반복적으로 위반한 구단은 조사해 조직이 고의로 시행했는지 확인하겠다”고 전했다. 관계자들은 새 규정의 목적이 경쟁의 공정함이라고 전했다. 롭 만프레드 MLB ... 새 규정에 대해 “공정한 경쟁이 가장 중요하다”라며 “심판 협회는 모든 선수와 구단을 동등하게 대하는 판정 시스템을 개발하기 위해 사무국과 협력해왔다”라고 전했다. 차승윤 인턴기자

조인스

| 지면서비스
  • 첨예한 젠더 갈등, 남녀 양성 장점 키워 극복해야

    첨예한 젠더 갈등, 남녀 양성 장점 키워 극복해야 유료

    ...·축산 등은 물론 군수공장에도 여성이 투입됐다. 전쟁이 끝나자 사회 활동을 통해 독립성을 확인한 여성들에게 국가는 참정권을 부여했다. 대부분의 서유럽 국가는 1차 세계대전 후에, 이탈리아(1945년), ... 수 있다. 황세희 국립중앙의료원 건강증진예방센터장 서울대 의대 졸업 후 서울대병원에서 인턴·레지던트·전임의 과정을 수료했다. 서울대 대학원에서 석·박사 학위를 취득했으며 미국 MIT에서 ...
  • “시키는 대로 해, 참아” 희생 강요, IT기업 '열린 문화' 말뿐

    “시키는 대로 해, 참아” 희생 강요, IT기업 '열린 문화' 말뿐 유료

    ... 잠자리에서도 휴대전화를 놓지 않다 보니 손자국이 남을 정도였다”며 “퇴근 시간 이후라고 메시지조차 확인하지 않는 직원들을 이해하기 어렵다”고 말했다. 반면 대기업 직원 F(29)씨는 "업무가 끝났으면 ... 반응이었다. 경영진과 관리층부터 '예전에는 말이야'하는 태도를 바꾸는 것이 필요하다.” 윤혜인 인턴기자 yun.hyein@joongang.co.kr 」 김창우·김나윤 기자, 윤혜인 인턴기자 ...
  • “시키는 대로 해, 참아” 희생 강요, IT기업 '열린 문화' 말뿐

    “시키는 대로 해, 참아” 희생 강요, IT기업 '열린 문화' 말뿐 유료

    ... 잠자리에서도 휴대전화를 놓지 않다 보니 손자국이 남을 정도였다”며 “퇴근 시간 이후라고 메시지조차 확인하지 않는 직원들을 이해하기 어렵다”고 말했다. 반면 대기업 직원 F(29)씨는 "업무가 끝났으면 ... 반응이었다. 경영진과 관리층부터 '예전에는 말이야'하는 태도를 바꾸는 것이 필요하다.” 윤혜인 인턴기자 yun.hyein@joongang.co.kr 」 김창우·김나윤 기자, 윤혜인 인턴기자 ...