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조인스

| 지면서비스
  • [라이프 트렌드] “젊은 인재, 예전에 뭘 했느냐보다 앞으로 뭘 할까 고민하라” 유료

    ... 경영진으로 선임돼 눈길을 끌고 있다. 그는 어떻게 글로벌 기업의 경영진에 우뚝 선걸까. 그 해답을 듣기 위해 김혜인(사진) BAT 그룹 인사총괄을 지난달 23일 만나 글로벌 기업의 차별화된 인사제도의 ... 호기심을 갖고 배우려고 하는 자질을 키우도록 장려한다. 즉 경험뿐 아니라 직원 개인의 잠재력을 평가하고 북돋아준다.” 인사제도가 잘 정립됐어도 여성으로서 보이지 않는 유리천장이 있었을 것 같은데. ...
  • [라이프 트렌드] “젊은 인재, 예전에 뭘 했느냐보다 앞으로 뭘 할까 고민하라” 유료

    ... 경영진으로 선임돼 눈길을 끌고 있다. 그는 어떻게 글로벌 기업의 경영진에 우뚝 선걸까. 그 해답을 듣기 위해 김혜인(사진) BAT 그룹 인사총괄을 지난달 23일 만나 글로벌 기업의 차별화된 인사제도의 ... 호기심을 갖고 배우려고 하는 자질을 키우도록 장려한다. 즉 경험뿐 아니라 직원 개인의 잠재력을 평가하고 북돋아준다.” 인사제도가 잘 정립됐어도 여성으로서 보이지 않는 유리천장이 있었을 것 같은데. ...
  • TOEIC 준비 따로, 영어 공부 따로? 시간 낭비는 그만

    TOEIC 준비 따로, 영어 공부 따로? 시간 낭비는 그만 유료

    ... 문서를 작성해 시험관들 앞에서 발표하게 한다. 발표에 이어 20분간 Q&A를 한다. 그런 영어 시험은 응시자의 영어 읽기·듣기·말하기·쓰기 능숙도를 '깔끔하게' 평가할 수 있다. 취업 희망자는 ... 동안 집중하는 것은 20~30대 젊은이라도 쉽지 않다. 만약 부장이나 임원급 승진 대상자들의 영어 실력을 평가하기 위한 'TOEIC Executive' 시험을 개발한다면, 그 시험은 시간상으로 ...