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업무상 스트레스

통합 검색 결과

뉴스

  • '알바생 성추행' 점장…징역 8개월에 "처벌 과하다" 항소

    '알바생 성추행' 점장…징역 8개월에 "처벌 과하다" 항소

    ... 하지만 재판부의 판단은 달랐습니다. 양씨의 나이가 어리고 사회적 경험이 적어, 업주 말에 순종적일 수밖에 없다고 봤습니다. 업무상 위력에 의한 성추행 혐의로 징역 8개월을 선고했습니다. 지난 11일 정씨는 처벌이 너무 무겁고, 이 사건으로 스트레스를 심하게 받는다며 항소했습니다. 하지만 양씨는 정씨가 범행 이후에도 다른 아르바이트생을 고용해 반년 가까이 매장을 운영하는 ...
  • 입사 5개월 신입 뇌경색···"야근·휴일근무에 잠도 편히 못자"

    입사 5개월 신입 뇌경색···"야근·휴일근무에 잠도 편히 못자"

    ... 전기설계 업체의 5개월 차 신입사원이었던 그는 뇌경색 판정을 받았다. A씨는 근로복지공단에 업무상 재해로 요양 급여 신청을 했지만 “업무와 질병의 상당한 인과관계가 인정되지 않는다”며 공단은 ... 업무를 맡았는데, 만 26세인 신입사원이 감당하기에는 업무가 과중해 보인다”며 “A씨가 느꼈을 업무상 스트레스와 부담감도 매우 컸을 것”이라고 판단했다. 온전한 휴식을 취하지 못한 점 등도 고려됐다. ...
  • 수원형사변호사 “소확횡 등 사소하게 생각한 행동, 횡령 처벌로 이어질 수 있어”

    수원형사변호사 “소확횡 등 사소하게 생각한 행동, 횡령 처벌로 이어질 수 있어”

    사진 : 법무법인 법승 박주희 수원변호사 최근 회사 돈 수억 원대의 업무상 횡령 및 배임 혐의로 재판에 넘겨진 전 경리직원에게 실형이 선고됐다는 소식이 전해졌다. 수원지법이 특정... 부분이다. 박주희 수원변호사는 “근래 들어 SNS상에서 직장에서 커피믹스나 사소한 비품을 훔쳐 스트레스를 보상받는 '소확횡(소소하지만 확실한 횡령)' 인증샷이 유행처럼 번지고 있는데 이 역시 사안에 ...
  • 인권위, "마트 계산대 직원에 앉을 권리 보장해야"

    인권위, "마트 계산대 직원에 앉을 권리 보장해야"

    ... 고객 화장실을 사용하지 못하게 하는 것은 부당하다는 내용의 진정을 접수해 이같은 권고 결정을 내렸다고 밝혔다. [중앙포토] 인권위는 유통업 업무 특성상, 근무 중 휴식이 업무 강도와 스트레스를 줄여 산업재해나 업무상 질병을 예방하는 효과가 있다고 보고 있다. 고용노동부가 지난해 관련 권고를 유통업체에 전달했지만 강제성이 없어 실질적인 변화가 이뤄지지 않았고, 법적으로도 근로 ...

조인스

| 지면서비스
  • “성과급 30%는 선배에게 쏘는거야” 이러면 직장 내 괴롭힘

    “성과급 30%는 선배에게 쏘는거야” 이러면 직장 내 괴롭힘 유료

    ... 기준을 17일 내놨다. 주요 기준은 세 가지다. ▶직장에서 지위 또는 관계 등의 우위를 이용했는가 ▶업무상 적정 범위를 지켰는가 ▶신체·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위인가이다. 이 기준을 발생 가능한 상황에 대입해 Q&A 형식으로 정리한다. 상사가 업무상 질책을 해 직원이 스트레스를 받았다면? “업무성과를 내거나 효율성을 높이기 위한 독려나 질책은 괴롭힘으로 ...
  • "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다

    "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다 유료

    ... 근로기준법이 정의하는 직장 내 괴롭힘은 ▶직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 ▶업무상 적정 범위를 넘어 ▶다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 ... 대한 보상의 폭도 넓어질 수 있다. 이날 함께 시행되는 개정 산업재해보상법에 괴롭힘으로 인한 업무상 스트레스도 산업재해 범위에 포함된다고 명시했기 때문이다. 기존에는 업무와 질병 간의 인과관계가 ...
  • "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다

    "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다 유료

    ... 근로기준법이 정의하는 직장 내 괴롭힘은 ▶직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 ▶업무상 적정 범위를 넘어 ▶다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 ... 대한 보상의 폭도 넓어질 수 있다. 이날 함께 시행되는 개정 산업재해보상법에 괴롭힘으로 인한 업무상 스트레스도 산업재해 범위에 포함된다고 명시했기 때문이다. 기존에는 업무와 질병 간의 인과관계가 ...