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중기 52시간 사실상 1년 유예…"일 몰릴 땐 연장근로" 허용
... 있습니다. 성화선 기자입니다. [기자] 내년부터 50명 이상 300인 미만인 중소기업에도 주52시간 근무제가 적용됩니다. 하지만 정부는 사실상 시행을 1년 미루기로 했습니다. 1년 동안 주52시간제가 잘 지켜지는지 감독하지 않겠다는 겁니다. 노동 시간을 늘릴 길도 넓혀놨습니다. [이재갑/고용노동부 장관 : 근로기준법 시행규칙 개정을 통한 특별연장근로 인가 사유를 확대하겠습니다.] 지금은 재해나 ... -
주 52시간 사실상 1년 연기, 中企 “여전히 어렵지만…국회 일해야”
... 재계가 “여전히 아쉬움이 있다”면서도 “국회에서 입법하지 못한 것에 정부가 대안을 제시한 것은 긍정적”고 평가했다. 이재갑 고용노동부 장관이 11일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 주52시간제 현장안착을 위한 보완대책을 발표하고 있다. 정부는 50~299인 기업 주52시간제 안착을 위해 1년간의 계도기간을 부여하고 계도기간 중 신속한 준비를 위해 인력채용과 추가비용 등 정부 지원을 ... -
주 52시간제 中企 계도기간 1년…일 몰릴 땐 특별연장근로 허용
이재갑 고용노동부 장관이 11일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '주52시간제 현장 안착을 위한 보완대책'을 발표하고 있다. [연합뉴스] 정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 주 52시간제 위반 행위에 대한 단속을 유예하겠다는 것이다. 또 자연재해와 재난에 한정됐던 특별연장근로의 인가 범위도 ...
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![[영상] 주 52시간의 명암, 저녁 있는 삶 vs 줄어든 월급](https://ir.joins.com/?u=https://pds.joins.com//news/component/htmlphoto_mmdata/201910/09/ooyala_84Nm5saTE6EbZCouSbTJLKx1nI_jJaYi.jpg.tn_350.jpg&w=190&h=134&t=c)
조인스
| 지면서비스-
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 ... -
중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로 유료
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다. 이재갑 고용노동부 장관은 11일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 포함한 '50~299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했다. 이는 지난 10일 끝난 정기 국회에서 ...
