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  • 네이버 '깜짝 성과급' 없었다…한성숙 "새로운 복지제도 고민"

    네이버 '깜짝 성과급' 없었다…한성숙 "새로운 복지제도 고민" 유료

    ... 접속했으며, 이날 2시부터 사내시스템에서 생중계됐다. 이번 간담회에는 220개가 넘는 사전질문이 취합됐다. 별도 메신저 계정을 통해서도 실시간으로 질문을 받았다. 오는 27일부터 행사 가능한 스톡옵션(주식매수선택권)과 보상 관련 질문이 많았다. 한성숙 대표는 "새로운 도전이 성장해서 결실을 보기까지 바로 매출로 가시화되지 않는 것이 인터넷 비즈니스의 특성"이라며 "장기적인 성장에 초점을 ...
  • '성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다

    '성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다 유료

    ... 지적했다. 네이버 직원들 사이에선 “회사는 지난해 역대 최고 매출·영업이익을 달성했는데 성과급은 예년 수준”이란 불만이 나왔다. 이 GIO는 “직원들이 만든 성과에 대해 처음으로 그 가치를 스톡옵션(주식매수선택권)으로 함께 나누게 됐다. 다른 방법도 고민하고 있다”고 말했다. 김범수 “불완전함 해소할 책임 있다” “사람은 완벽하게 불완전하다. 힘들 때마다 내 고민을 들어주는 '마음의 ...
  • '성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다

    '성과급·인사평가'…이해진·김범수, MZ세대에 답하다 유료

    ... 지적했다. 네이버 직원들 사이에선 “회사는 지난해 역대 최고 매출·영업이익을 달성했는데 성과급은 예년 수준”이란 불만이 나왔다. 이 GIO는 “직원들이 만든 성과에 대해 처음으로 그 가치를 스톡옵션(주식매수선택권)으로 함께 나누게 됐다. 다른 방법도 고민하고 있다”고 말했다. 김범수 “불완전함 해소할 책임 있다” “사람은 완벽하게 불완전하다. 힘들 때마다 내 고민을 들어주는 '마음의 ...