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  • KT 구현모 체제 출범 “외풍에 흔들리지 않고 디지털 혁신 이끌 것”

    KT 구현모 체제 출범 “외풍에 흔들리지 않고 디지털 혁신 이끌 것” 유료

    ... 만들겠다”고 다짐했다. 그는 당장 국민의 눈높이에 맞추기 위해 자신의 직위를 '회장' 대신 '사장'으로 낮췄다. 구 대표가 맞닥뜨린 KT의 현실은 간단치 않다. 크게 조직운영 효율화, 수익성 향상, 미래 먹거리 확보 등이 당면 과제다. KT는 43개 자회사가 있고, 본사 임직원만 3만명 수준이다. SK텔레콤의 약 6000명, LG유플러스가 1만명인 것과 대비된다. 또 KT는 지난해 ...
  • [서명수의 노후준비 5년 설계] 블랙스완 증시…다시 보는 자산배분

    [서명수의 노후준비 5년 설계] 블랙스완 증시…다시 보는 자산배분 유료

    ... 채권이나 은행예금같은 현금성 자산이다. 현금성 자산이 있으면 블랙스완같은 위기가 닥쳤을 때 주식을 싼 값에 살 수 있다. 주식의 변동성만 보는 투자자는 채권에 머물러 있고 주식의 수익성만 보는 투자자는 대박의 헛된 꿈만 꾼다. 자산배분은 이런 양극단 사이에서 현실적이고 합리적인 중도의 길을 제시한다. 더구나 장기투자를 통한 복리의 힘까지 빌리면 실질적으로 자산가치를 높일 ...
  • KT 구현모 체제 출범 “외풍에 흔들리지 않고 디지털 혁신 이끌 것”

    KT 구현모 체제 출범 “외풍에 흔들리지 않고 디지털 혁신 이끌 것” 유료

    ... 만들겠다”고 다짐했다. 그는 당장 국민의 눈높이에 맞추기 위해 자신의 직위를 '회장' 대신 '사장'으로 낮췄다. 구 대표가 맞닥뜨린 KT의 현실은 간단치 않다. 크게 조직운영 효율화, 수익성 향상, 미래 먹거리 확보 등이 당면 과제다. KT는 43개 자회사가 있고, 본사 임직원만 3만명 수준이다. SK텔레콤의 약 6000명, LG유플러스가 1만명인 것과 대비된다. 또 KT는 지난해 ...