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  • 디지털 네이티브, 진영보다 개인의 취향·워라밸 중시

    디지털 네이티브, 진영보다 개인의 취향·워라밸 중시 유료

    ... 영향을 주면서 최근엔 'MZ쇼크'라는 용어도 등장했다. 소비자로서, 조직구성원으로서, 그리고 시민으로서 MZ세대의 존재감과 영향력이 갈수록 커지고 있어 선배 세대를 당혹감에 빠트린다. 최근 성과급 기준과 공정한 보상을 요구하는 등 신세대 직원의 '반란'이 대표적이다. 수평적 조직문화를 요구하는 목소리도 크다. 재보궐선거에서 뚜렷하게 드러난 2~30대의 정치적 영향력도 눈길을 끈다. 이제는 ...
  • 디지털 네이티브, 진영보다 개인의 취향·워라밸 중시

    디지털 네이티브, 진영보다 개인의 취향·워라밸 중시 유료

    ... 영향을 주면서 최근엔 'MZ쇼크'라는 용어도 등장했다. 소비자로서, 조직구성원으로서, 그리고 시민으로서 MZ세대의 존재감과 영향력이 갈수록 커지고 있어 선배 세대를 당혹감에 빠트린다. 최근 성과급 기준과 공정한 보상을 요구하는 등 신세대 직원의 '반란'이 대표적이다. 수평적 조직문화를 요구하는 목소리도 크다. 재보궐선거에서 뚜렷하게 드러난 2~30대의 정치적 영향력도 눈길을 끈다. 이제는 ...
  • 실적 냈는데 보상 차별, 판교밸리에 노조 바람

    실적 냈는데 보상 차별, 판교밸리에 노조 바람 유료

    ... 판교테크노밸리에서 노동조합 설립이 잇따른다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 비대면 경제가 활성화하면서 판교테크노밸리에선 많은 이익을 낸 회사들이 속출했다. 이렇게 회사 실적이 좋아지자 성과급 등 보상 수준에 불만을 갖는 직원들도 늘어나는 모습이다. '뮤'와 'R2M' 등을 서비스하는 게임업체 웹젠에선 최근 노조가 생겼다. 넥슨·스마일게이트·엑스엘게임즈에 이어 게임업계에선 네 ...