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선택적 근로시간제

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  • [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들

    [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들 유료

    ... 하나가 '탄력적 근로시간제'입니다. 이 제도는 3개월 범위 내에서 시행할 수 있습니다. 주52시간제 아래에선 주당 법정 근로시간 40시간에 연장근로시간이 12시간으로 제한되지만, 탄력적 근무시간제를 ... 법정근무시간을 조절해 3개월 평균 주당 노동시간이 52시간을 넘지 않게 하면 됩니다. '선택적 근로시간제'는 근로자들이 스스로 출퇴근 시각을 정할 수 있다는 점에서 근로자 친화적인 제도입니다. ...
  • [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들

    [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들 유료

    ... 하나가 '탄력적 근로시간제'입니다. 이 제도는 3개월 범위 내에서 시행할 수 있습니다. 주52시간제 아래에선 주당 법정 근로시간 40시간에 연장근로시간이 12시간으로 제한되지만, 탄력적 근무시간제를 ... 법정근무시간을 조절해 3개월 평균 주당 노동시간이 52시간을 넘지 않게 하면 됩니다. '선택적 근로시간제'는 근로자들이 스스로 출퇴근 시각을 정할 수 있다는 점에서 근로자 친화적인 제도입니다. ...
  • [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁

    [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁 유료

    ... 삼성그룹은 2018년 7월부터 주 단위로 운영돼 오던 '자율출퇴근제'를 월 단위로 확대한 '선택적 근로시간제'와 직원에게 근무에 대한 재량을 주는 '재량근로제' 도입을 골자로 하는 '유연근무제'를 ... 바닥재와 벽지 등에 친환경 자재를 사용한다. LG전자는 또 임신 기간에 무급휴직, 육아기 근로시간 단축 제도 등을 통해 여성 직장인의 육아 부담을 줄여주고 있다. 롯데그룹은 '기업문화위원회'를 ...