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| 지면서비스
  • 대한항공마저…외국인 파일럿 전원 3개월 무급휴가

    대한항공마저…외국인 파일럿 전원 3개월 무급휴가 유료

    ... 경영상황이 더 나빠지면 모든 임직원을 대상으로 급여삭감과 순환휴직을 실시하는 방안을 검토한다는 말이 돌고 있다”고 말했다. 이 직원에 따르면 대한항공 임직원은 짝수달에 기본급의 100%를 상여급으로 받는다. 따라서 짝수달 휴직자는 홀수달 휴직자보다 상여금에서 불리할 수 있다. 이런 문제를 조율하면서 모든 임직원이 기간을 나눠 휴직하는 방안이 유력하게 검토되고 있다는 설명이다. 이에 ...
  • 대한항공마저…외국인 파일럿 전원 3개월 무급휴가

    대한항공마저…외국인 파일럿 전원 3개월 무급휴가 유료

    ... 경영상황이 더 나빠지면 모든 임직원을 대상으로 급여삭감과 순환휴직을 실시하는 방안을 검토한다는 말이 돌고 있다”고 말했다. 이 직원에 따르면 대한항공 임직원은 짝수달에 기본급의 100%를 상여급으로 받는다. 따라서 짝수달 휴직자는 홀수달 휴직자보다 상여금에서 불리할 수 있다. 이런 문제를 조율하면서 모든 임직원이 기간을 나눠 휴직하는 방안이 유력하게 검토되고 있다는 설명이다. 이에 ...
  • 기업 10곳 중 6곳 설 상여금…평균 88만원 유료

    ... 있지만, 중소기업은 54.2%, 중견기업은 50%만이 지급 계획이 있다고 답했다. 상여금 지급 이유(복수응답)는 단연 '직원들의 사기와 애사심을 높이기 위해서(54.3%)'가 꼽혔다. 이어 '정기 상여급이 규정돼 있어서(39.1%)' '설 지출 부담을 줄여주기 위해(9.4%)'가 뒤를 이었다. '지난해 실적이 좋아서'라고 답한 기업은 전체의 6%였다. 1인당 평균 상여금은 88만원으로 ...