사업본부별 책임경영제 통합 검색 결과

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[비즈니스 현장에 묻다] "시장이 정한 카테고리 부숴야 미래가 열린다"
... 10조원 목표를 발표했다. 지금 매출의 5배나 되는데. “2조 매출 달성 뒤 주춤했던 것은 내부 역량 부족 때문이었다. 체질 강화를 위해 사업본부별 책임경영제를 도입했다. CEO가 모든 의사 결정을 맡던 체제에서 5대 사업본부가 각각 중기 목표와 전략, 결과를 책임지는 체제로 바꿨다. CEO는 신성장동력 발굴 등 미래 준비에 더 신경 쓸 수 있도록 했다. 이런 ... 중앙일보(조판) | 2021.01.22 00:37

#비즈니스 현장에 묻다

#한샘 강승수 회장

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#카테고리

#시장

#사업조직 체제

#사업본부별 책임경영제

#가족 공간
대한항공, 연내 임원 20% 등 1천명 감원
... 돌입한다. 대한항공은 "전체 인원의 20%인 임원 25명을 포함, 연말까지 직원 1천여명을 줄이고 사업본부별로 소사장제를 도입, 책임경영제를 구축하는 내용의 조직개편안을확정, 내달 1일부터 시행에 들어간다"고 ... 조직은 현행 본부 및 산하 비즈니스 유니트(BU:Business Unit) 제도를 전면 개편, 책임경영체제의 정착을 골자로하는 사업본부제를 도입한다. 사업본부는 여객사업본부, 화물사업본부, 항공우주사업본부, ... JOINS_디지털뉴스센터 | 2001.10.31 11:27
한국통신 6本部체제로 개편-조직통합 기능성위주 군살빼기
... 접어듦에 따라 경쟁력 제고를 위해 조직을 6개본부 중심으로 슬림화,각 본부를 독립채산제와 책임경영제를 통해독립적으로 운영하는 조직개편안을 최종 확정했다 .당초 검토했던교환부문등의 자회사화는 추후 ... 정보통신 부의 요구에 따라 시내영업부문을 별도로 분리시켰다. 한국통신은 이번 조직개편을 통해 사업본부별로 독립채산제와 책임경영제를 채택,본부장이 실질적 경영권을 행사하며 민간기업과 같은 수준의 경쟁력 ... 중앙일보(조판) | 1996.02.15

#기능성위주

#한국통신

#조직통합 기능성위주

#이번 조직개편

#한국통신 6본부체제
현대건설, 사업본부제 확대
◆현대건설은 7일 책임경영제를 확립키위해 지금까지의 회장·사장중심제에서 각 사업본부별로 독립채산제를 적용키로 하고 현 7개 사업본부를 13개 사업본부로 확대 개편하고 5개관리본부와 2개실을 별도로 두어 지원업무를 맡도록 했다. 개편내용은 다음과 같다. ▲국내토목사업본부 권기태부사장 ▲국내건축 곽삼영부사장 ▲국내플랜트 고중명부사장 ▲철구 노창호이사 ▲건재 오열근이사 ... 중앙일보(조판) | 1983.06.08

#사업본부제

#현대건설

#사업본부제 확대

#국내토목사업본부 권기태부사장

#감사실 정장현전무겸직

조인스

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[비즈니스 현장에 묻다] “시장이 정한 카테고리 부숴야 미래가 열린다” 유료
... 10조원 목표를 발표했다. 지금 매출의 5배나 되는데. “2조 매출 달성 뒤 주춤했던 것은 내부 역량 부족 때문이었다. 체질 강화를 위해 사업본부별 책임경영제를 도입했다. CEO가 모든 의사 결정을 맡던 체제에서 5대 사업본부가 각각 중기 목표와 전략, 결과를 책임지는 체제로 바꿨다. CEO는 신성장동력 발굴 등 미래 준비에 더 신경 쓸 수 있도록 했다. 이런 ... 중앙일보 | 2021.01.22
[비즈니스 현장에 묻다] “시장이 정한 카테고리 부숴야 미래가 열린다” 유료
... 10조원 목표를 발표했다. 지금 매출의 5배나 되는데. “2조 매출 달성 뒤 주춤했던 것은 내부 역량 부족 때문이었다. 체질 강화를 위해 사업본부별 책임경영제를 도입했다. CEO가 모든 의사 결정을 맡던 체제에서 5대 사업본부가 각각 중기 목표와 전략, 결과를 책임지는 체제로 바꿨다. CEO는 신성장동력 발굴 등 미래 준비에 더 신경 쓸 수 있도록 했다. 이런 ... 중앙일보 | 2021.01.22
한국통신 6本部체제로 개편-조직통합 기능성위주 군살빼기 유료
... 접어듦에 따라 경쟁력 제고를 위해 조직을 6개본부 중심으로 슬림화,각 본부를 독립채산제와 책임경영제를 통해독립적으로 운영하는 조직개편안을 최종 확정했다 .당초 검토했던교환부문등의 자회사화는 추후 ... 정보통신 부의 요구에 따라 시내영업부문을 별도로 분리시켰다. 한국통신은 이번 조직개편을 통해 사업본부별로 독립채산제와 책임경영제를 채택,본부장이 실질적 경영권을 행사하며 민간기업과 같은 수준의 경쟁력 ... 중앙일보 | 1996.02.15

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