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| 지면서비스
  • 대한항공 6년 만에 희망퇴직 받는다 유료

    대한항공이 6년 만에 희망퇴직을 시행한다. 항공업황 부진으로 인한 비상경영의 일환이다. 11일 한진그룹에 따르면 대한항공은 오는 23일까지 15년 이상 근속한 50세 이상 직원의 자발적인 의사에 한해 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 일반직과 객실승무원이다. 운항승무원과 기술·연구직, 해외근무 직원 등 일부 직종은 제외된다. 대한항공 측은 “정년에 앞서 새로운 ...
  • 대한항공 6년 만에 희망퇴직 받는다 유료

    대한항공이 6년 만에 희망퇴직을 시행한다. 항공업황 부진으로 인한 비상경영의 일환이다. 11일 한진그룹에 따르면 대한항공은 오는 23일까지 15년 이상 근속한 50세 이상 직원의 자발적인 의사에 한해 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 일반직과 객실승무원이다. 운항승무원과 기술·연구직, 해외근무 직원 등 일부 직종은 제외된다. 대한항공 측은 “정년에 앞서 새로운 ...
  • 워킹맘 95% “퇴사 고민”…자녀 초등입학 때가 최대 고비

    워킹맘 95% “퇴사 고민”…자녀 초등입학 때가 최대 고비 유료

    ... 이중 절반 이상은 부모 등 가족의 도움으로 퇴사의 위기를 넘길 수 있었다. KB금융지주 경영연구소가 이 같은 내용을 담은 '2019 한국 워킹맘보고서'를 8일 발표했다. 지난해 이어 두 ... 위해(17%)' 저축을 하는 경우도 있었다. 워킹맘의 78.6%는 목돈이 필요할 경우를 대비해 비상금을 갖고 있었다. 워킹맘의 비상금은 평균 1010만원으로 나타났다. 바쁘게 살아가는 워킹맘이 ...