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불합리한 단체협약

통합 검색 결과

뉴스

조인스

| 지면서비스
  • [시론] 근로시간 단축으로 인한 부작용 줄이려면

    [시론] 근로시간 단축으로 인한 부작용 줄이려면 유료

    ... 사업장의 평균 초과 근로는 월 13.3시간으로 평균(9.2시간)보다 높다. 대기업 노사 간 단체협약으로 임금 삭감 없는 근로시간 단축과 생산량 유지가 교환될 경우 추가 고용 없이 근로시간만 줄어들 ... 지혜를 모아 현행 노동시간 규율 체계의 근본적 재검토를 시작해야 한다. 시급한 것은 기업의 불합리한 노동시간 관리 관행을 개선하는 일이다. 기업들은 그간 예외적으로 허용된 포괄임금제를 사무직 ...
  • [사설] 충격 덜었으나 여전히 미흡한 최저임금 개정안 유료

    ... 바꿀 수 있는 조항을 개정법에 넣었지만 노조가 있는 대기업에선 무용지물이다. 노사가 합의한 단체협약이 취업규칙보다 우선하기 때문이다. 대기업 노조가 최저임금 혜택을 누리기 위해 월 단위 상여금으로 ... 임금 격차는 더 커질 수밖에 없다. 모든 업종, 모든 지역에 단일 최저임금을 적용하는 것은 불합리하다는 지적이 반영되지 않은 점도 아쉽다. 업종별·지역별로 근무 강도, 생계비 수준, 기업의 ...
  • [사설] 충격 덜었으나 여전히 미흡한 최저임금 개정안 유료

    ... 바꿀 수 있는 조항을 개정법에 넣었지만 노조가 있는 대기업에선 무용지물이다. 노사가 합의한 단체협약이 취업규칙보다 우선하기 때문이다. 대기업 노조가 최저임금 혜택을 누리기 위해 월 단위 상여금으로 ... 임금 격차는 더 커질 수밖에 없다. 모든 업종, 모든 지역에 단일 최저임금을 적용하는 것은 불합리하다는 지적이 반영되지 않은 점도 아쉽다. 업종별·지역별로 근무 강도, 생계비 수준, 기업의 ...