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부정채용 인정

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조인스

| 지면서비스
  • [송인한의 퍼스펙티브] 사회참여 인재 키우지 않는 대학은 쓸모없어진다

    [송인한의 퍼스펙티브] 사회참여 인재 키우지 않는 대학은 쓸모없어진다 유료

    ... 자체의 교육 기능이 발전하였다. 최근 구글·애플·IBM 등 미국 다국적 기업들이 대학 졸업장을 채용 과정에서 요구하지 않게 된 것은 큰 의미가 있다. 시간 차원도 달라졌다. 과거 평균수명이 ... 프로그램이다. 미국과 전 세계 대상으로 진행된다. 러빗 부학장은 “졸업생들이 사회에서 저지르는 부정적 행동이 드러날 때마다 윤리적 진실성을 위한 참여 활동 교육의 필요성을 절실히 느끼기 시작했다”고 ...
  • 고용부 “300인 미만 기업, 주52시간 6개월~1년 유예” 유료

    ...를 한시적으로 20% 늘릴 방침이다. 내국인이 기피하는 일부 업종에 대해서는 동포(H-2) 채용을 허용하기로 했다. 이 조치는 다음 달 외국인력정책위원회 의결을 거쳐 곧바로 시행할 방침이다. 이에 대해 중소기업은 긍정적 평가를 한 반면 한국경영자총협회는 부정적 입장을 피력했다. 중기중앙회는 입장문을 통해 “정부 대책은 중소기업의 어려움을 일정 부분 반영한 ...
  • 동료와 협업 잘해도 포상…게임회사 크래프톤의 남다른 복지 제도

    동료와 협업 잘해도 포상…게임회사 크래프톤의 남다른 복지 제도 유료

    [크래프톤 파르페 파티] 기업들이 올 하반기 신입 사원 채용에 나서면서 지원자들이 사내 복지에 관심이 많다. 임금에서 큰 차이가 없는 경우 복지를 선택 기준으로 삼기 때문이다. 그래서 ... 점이다. 대표적인 것이 보이지 않는 곳에서 의미있는 헌신과 기여를 한 구성원들에게 공식적인 인정과 감사의 뜻을 전하는 포상 제도인 '프라이드 오브 크래프톤'이다. 자신이 속한 ...