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반기별 성과급

통합 검색 결과

뉴스

  • 월급 깎인 회사 수두룩한데···“성과급 깎였다” 술렁이는 곳

    월급 깎인 회사 수두룩한데···“성과급 깎였다” 술렁이는 곳

    사진 Pixabay 삼성전자 반도체 사업부에서 과장급으로 일하는 A씨에게 반기별 성과급은 '때마다 나오는 돈'으로 받아들여진다. A씨는 “10년 넘게 이 회사를 다녔는데 내 기억에 성과급이 안 나온 적은 없었다”며 “이번엔 '얼마가 나올지'가 궁금할 뿐 '나올까, 안나올까'를 걱정해본 적은 없다. 다른 동료들도 마찬가지일 것”이라고 말했다. 삼성전자는 올해 ...
  • [새해 달라지는 것]근로장려금 소득·재산 요건 완화…최대지급액 상향

    [새해 달라지는 것]근로장려금 소득·재산 요건 완화…최대지급액 상향

    ... 300만원으로 인상된다. 근로장려금을 조기에 지급받을 수 있도록 근로소득자에 한해 해당연도 반기별 지급 방식을 도입한다. 반기별로 추정 장려금을 지급하고 다음해 9월 말 정산하는 방식이다. ... 금액의 45%를 원천징수하면 종결된다. 내년 1월1일부터 시행된다. ◇성과공유제 중소기업의 경영성과급 세제 지원 = 성과공유제를 도입한 중소기업으로부터 경영성과급을 지급받은 근로자의 소득세 50%를 ...
  • 경기도, 규제 개선한 공무원 승진 빨리 시킨다

    ... 규제개혁 우수공무원을 대상으로 내년부터 인사 가점 등 파격적인 우대 정책을 확대한다고 11일 밝혔다. 그동안 도는 규제개혁 추진 우수공무원에게 인사 가점, 포상금 지급, 국내비교 시찰, 성과급 지급, 도지사 표창 등을 수여해왔다. 우선 반기별로 6명의 공무원을 선정해 주던 인사가점을 8명으로 확대하고, 가점도 0.5점~1.5점으로 차등해 주던 것을 1.5점으로 일괄 상향 조정했다. ...
  • 전자업계 연말기상도 … 삼성 '우울' LG·SK하이닉스 '기대'

    ... 성과인센티브(OPI·옛 PS)를 지급할 계획인 것으로 전해졌다. 삼성은 통상 매년 6월과 12월 반기별로 두 차례 월 기본급의 최대 100%까지 TAI를 지급하고 1월 말에는 초과이익의 20% 안에서 ... 인사와 조직개편에서 '쓴 맛'을 맛 봤다. 연초에 세웠던 목표 달성 가능성이 희박한 만큼 성과급에 대한 기대도 접은 상태다. 여기에 창립기념일 휴무까지 사라지면서 쓰린 속을 회사에서 달래야 ...