preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
닫기
닫기

미만 사업장

통합 검색 결과

뉴스

  • '직장 내 괴롭힘'도 양극화?…"규모 작은 회사일수록 증가"

    '직장 내 괴롭힘'도 양극화?…"규모 작은 회사일수록 증가"

    ... 말라고, 감시 아닌 감금이 돼 있었어요.] [박모 씨/사회복지사 : 군청에 담당자 찾아가서 노상 얘기했어요. 너무 힘들다. (군청에서는) 고용노동부에다가 신고를 해보래요. (고용부에서는) 5인 미만 사업장이라 관여를 안 한다…. 항상 말뿐인 행정인 거예요, 소극적 행정.] [앵커] 직장 내 괴롭힘 방지법의 시행 이후 직장 내 갑질이 '양극화' 추세를 보인다는 조사결과도 ...
  • [이영면의 이코노믹스] 정규직 전환 민간 안 퍼지고 최저임금 인상 효과 불분명

    [이영면의 이코노믹스] 정규직 전환 민간 안 퍼지고 최저임금 인상 효과 불분명

    ... 환율을 적용하면 9700원 안팎에 이른다. 하지만 47개 지역으로 구분되기 때문에 797엔 미만인 18개 지역의 최저임금은 우리보다 낮다. 최저임금을 올린다고 해서 빈곤층의 수입이 올라간다고 ... 만큼 소득을 보전해주는 근로장려세제(EITC)와 연관시키는 노력이 필요하다. ■ 5인 미만 사업장 여건은 더 어렵다 「 2018년 7월부터 규모별로 적용되기 시작한 '주당 최대 52시간 ...
  • '직장 괴롭힘 금지법' 반년…"여러분의 직장은 달라졌나요?"

    '직장 괴롭힘 금지법' 반년…"여러분의 직장은 달라졌나요?"

    ... 않으면 아예 법 적용이 안됩니다. [박모 씨/사회복지사 (전남) : 군청에 담당자 찾아가서 노상 얘기했어요. 너무 힘들다. (군청에선) 고용노동부에다가 신고를 해보래요. (고용부에선) 5인 미만 사업장이라 관여를 안 한다… 항상 말뿐인 행정인 거예요. 소극적 행정.] 회사 규모에 따라 반응은 달랐습니다. 대기업 직원들은 갑질이 줄었다고 느꼈지만 작은 회사에선 오히려 더 늘었다고 ...
  • '직장 내 괴롭힘 금지법' 반년…여전한 괴롭힘의 실태

    '직장 내 괴롭힘 금지법' 반년…여전한 괴롭힘의 실태

    ... 않으면 아예 법 적용이 안됩니다. [박모 씨/사회복지사 (전남) : 군청에 담당자 찾아가서 노상 얘기했어요. 너무 힘들다. (군청에선) 고용노동부에다가 신고를 해보래요. (고용부에선) 5인 미만 사업장이라 관여를 안 한다… 항상 말뿐인 행정인 거예요. 소극적 행정.] 회사 규모에 따라 반응은 달랐습니다. 대기업 직원들은 갑질이 줄었다고 느꼈지만 작은 회사에선 오히려 더 늘었다고 ...

조인스

| 지면서비스
  • [이영면의 이코노믹스] 정규직 전환 민간 안 퍼지고 최저임금 인상 효과 불분명

    [이영면의 이코노믹스] 정규직 전환 민간 안 퍼지고 최저임금 인상 효과 불분명 유료

    ... 환율을 적용하면 9700원 안팎에 이른다. 하지만 47개 지역으로 구분되기 때문에 797엔 미만인 18개 지역의 최저임금은 우리보다 낮다. 최저임금을 올린다고 해서 빈곤층의 수입이 올라간다고 ... 만큼 소득을 보전해주는 근로장려세제(EITC)와 연관시키는 노력이 필요하다. ■ 5인 미만 사업장 여건은 더 어렵다 「 2018년 7월부터 규모별로 적용되기 시작한 '주당 최대 52시간 ...
  • 김용균법 시행령 만드는데 1년 끌다 힘빠졌다

    김용균법 시행령 만드는데 1년 끌다 힘빠졌다 유료

    ... 굴착기·지게차·이동식 크레인, 덤프트럭 같은 사고 다발 장비를 제외했다. 컨베이어, 인양설비와 같은 위험기계기구를 사용하는 데 따른 도급인의 안전보건조치에 대한 의무내용도 쏙 빠졌다. 여기에다 50인 미만 소규모 사업장에서 안전사고의 80%가 발생하는데, 이들 기업은 안전관리자 선임의무 적용에서 제외된다. “사각지대를 시행령으로 정당화했다”는 비판이 나오는 근거다. 또 산재예방제도의 핵심인 ...
  • 고용부 “300인 미만 기업, 주52시간 6개월~1년 유예” 유료

    정부가 내년부터 시행되는 50인 이상 300인 미만 사업장에 대한 주당 최대 52시간 근로제의 시행을 사실상 연기하기로 했다. 어겨도 처벌하지 않는 계도기간을 부여하는 방식을 통해서다. ... 예외 조치다. 시행규칙 개정만으로 할 수 있다. 정부는 또 중소기업의 구인난을 덜기 위해 사업장별 외국인 고용허용한도(E-9)를 한시적으로 20% 늘릴 방침이다. 내국인이 기피하는 일부 업종에 ...