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  • [송인한의 퍼스펙티브] 코로나19 시대, 사회적 합의 이끌 초협력적 리더십 절실

    [송인한의 퍼스펙티브] 코로나19 시대, 사회적 합의 이끌 초협력적 리더십 절실 유료

    ... 익숙지 않은 게 현실이다. 새로운 난제 해결을 위해 화학적으로 결합한 초협력을 위해 몇 가지 원칙이 지켜져야 한다. 첫째, 문제 해결 중심. 코로나19라는 범사회적 문제 해결을 공동 목표 ... 버클리대 로버트 라이시 교수는 새로운 4계급을 분류했다. 원격근무 가능 계급, 필수노동 계급, 무임금 계급, 잊혀진 계급. 현재 상황을 진단하는 전문가들은 대부분 '원격근무 계급'의 관점에서 이야기하기에, ...
  • 50대 일자리, 30대는 미래차…현대차 노조 실리 택했다

    50대 일자리, 30대는 미래차…현대차 노조 실리 택했다 유료

    ... 산업이 넘어가고 있는 상황에서 과도한 임금 인상 요구로 회사 상황을 어렵게 만들 수 없다는 공감대도 있었다. 잠정합의안이 노조의 초기 요구사항에 미치지 못하지만, 분규 시에는 '무노동 무임금' 원칙에 따라 오히려 임금이 줄어든다는 점을 인식했다. 이항구 산업연구원 선임연구위원은 “미래차로 가는 변화가 필요하고 분규 없이 조용히 가자고 하는 것이 30대 조합원의 생각”이라며 “애초 ...
  • 50대 일자리, 30대는 미래차…현대차 노조 실리 택했다

    50대 일자리, 30대는 미래차…현대차 노조 실리 택했다 유료

    ... 산업이 넘어가고 있는 상황에서 과도한 임금 인상 요구로 회사 상황을 어렵게 만들 수 없다는 공감대도 있었다. 잠정합의안이 노조의 초기 요구사항에 미치지 못하지만, 분규 시에는 '무노동 무임금' 원칙에 따라 오히려 임금이 줄어든다는 점을 인식했다. 이항구 산업연구원 선임연구위원은 “미래차로 가는 변화가 필요하고 분규 없이 조용히 가자고 하는 것이 30대 조합원의 생각”이라며 “애초 ...