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  • [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야

    [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야 유료

    ... 보인다. 하루 8시간, 주 40시간이라는 고정된 틀을 벗어나 탄력적 근로시간제·선택근무제·시차출퇴근제·재량근무제 등 유연한 형태의 근무방식을 활용하는 기업이 늘어나고 있다. 2020년 맥킨지 보고서에 따르면 미국 내 원격근무 사용 경험자 비율이 코로나19 발발 이전 25% 수준에서 대유행 시작 후 60% 이상으로 급격히 증가했다. 경제협력개발기구(OECD) 연구에 의하면 유럽의 ...
  • [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야

    [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야 유료

    ... 보인다. 하루 8시간, 주 40시간이라는 고정된 틀을 벗어나 탄력적 근로시간제·선택근무제·시차출퇴근제·재량근무제 등 유연한 형태의 근무방식을 활용하는 기업이 늘어나고 있다. 2020년 맥킨지 보고서에 따르면 미국 내 원격근무 사용 경험자 비율이 코로나19 발발 이전 25% 수준에서 대유행 시작 후 60% 이상으로 급격히 증가했다. 경제협력개발기구(OECD) 연구에 의하면 유럽의 ...
  • 팬데믹 후폭풍…“10명 중 한 명은 10년내 직업 바꿔야”

    팬데믹 후폭풍…“10명 중 한 명은 10년내 직업 바꿔야” 유료

    ... 없다'는 현수막이 붙어 있는 모습. [AFP=연합뉴스] 미국을 포함한 선진 5개국에서 근로자 열 명 중 한 명꼴로 10년 안에 직업을 바꿔야 할 것이란 분석이 나왔다. 컨설팅 회사인 맥킨지가 최근 펴낸 '코로나19 이후 일자리의 미래'란 제목의 보고서다. 이 보고서는 선진 7개국(G7) 중 다섯 나라(미국·독일·영국·프랑스·일본)와 중국·인도·스페인 등 8개국에서 800개 직종의 ...