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| 지면서비스
  • [일자리 대전환시대③]"작업복 입고 회식하는 직장인, 눈 씻고 찾아도 없어"

    [일자리 대전환시대③]"작업복 입고 회식하는 직장인, 눈 씻고 찾아도 없어" 유료

    ... 근로자 560명이 '해고 통지서'를 받았다. 한국GM이 창원공장을 주야 2교대에서 1교대로 전환하며, 비정규직이 맡던 라인을 정규직에 넘긴 것이다. 한국GM은 "물량 감소에 따른 불가피한 ... 수주 전 연 200만~300만 개였던 생산량은 지난해 1000만 개로 늘었다. '스마트팩토리(디지털 기술을 이용한 제조 혁신)'를 도입하면서 일감이 늘었고, 단순 공정 자동화로 사라진 인원을 ...
  • [일자리 대전환시대②] 노동3권 없는 노동자 54만명···플랫폼 일자리 안전망이 없다

    [일자리 대전환시대②] 노동3권 없는 노동자 54만명···플랫폼 일자리 안전망이 없다 유료

    ... 플랫폼 노동자의 처우도 문제가 되고 있다. 플랫폼 노동에 대한 사회적 갈등이 눈덩이처럼 커지고 있는 건 플랫폼 노동에 관한 제도가 현실을 따라가지 못하고 있기 때문이다. 플랫폼 노동은 '디지털 부둣가'에 비유된다. 사무실과 같은 전통적인 작업장은 사라지고 스마트폰 등으로 업무 지시를 받아서다. 김종진 한국노동사회연구소 부소장은 '디지털 플랫폼노동 논의와 검토' 보고서에서 “플랫폼 ...
  • '신동빈의 롯데' 굳히기…호텔롯데 상장이 최대 과제

    '신동빈의 롯데' 굳히기…호텔롯데 상장이 최대 과제 유료

    ... 롯데호텔 고문 등 4명이다. 재계에선 고인의 보유한 롯데홀딩스 지분이 많지 않고 상속세 부담을 고려하면 상속과정에서 그룹의 지배구조가 흔들릴 가능성은 별로 없다고 보고 있다. 유통 부문의 디지털 전환 부진, 화학 부문 경쟁력 유지 등 롯데그룹의 당면 현안도 신동빈 리더십 앞에 놓인 숙제다. 롯데 홀딩스 지분 구조. 그래픽=박경민 기자 minn@joongang.co.kr 관련기사 ...