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독일 히든챔피언

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뉴스

조인스

| 지면서비스
  • [단독] “노·사 책임감 갖고 기업의 미래 협의…그게 발렌베리 방식”

    [단독] “노·사 책임감 갖고 기업의 미래 협의…그게 발렌베리 방식” 유료

    ... 결정이 미래에 가장 바람직한지를 판단하는 게 장기적인 안목의 투자다. 이동현·박성우 기자 offramp@joongang.co.kr 관련기사 파업 없는 바퀴 제국 '독일 텐테'···25년 근속 직원이 30% [히든챔피언의 비밀]세계 1위 SKF “우리는 베어링도 팔고 서비스도 판다” [히든챔피언의 비밀]베어링만 100년 SKF, 이젠 로봇·AI가 만든다
  • [단독] “노·사 책임감 갖고 기업의 미래 협의…그게 발렌베리 방식”

    [단독] “노·사 책임감 갖고 기업의 미래 협의…그게 발렌베리 방식” 유료

    ... 결정이 미래에 가장 바람직한지를 판단하는 게 장기적인 안목의 투자다. 이동현·박성우 기자 offramp@joongang.co.kr 관련기사 파업 없는 바퀴 제국 '독일 텐테'···25년 근속 직원이 30% [히든챔피언의 비밀]세계 1위 SKF “우리는 베어링도 팔고 서비스도 판다” [히든챔피언의 비밀]베어링만 100년 SKF, 이젠 로봇·AI가 만든다
  • [히든챔피언의 비밀] “유기농 이유식 1위 HIPP, 6000여 납품 농가 가족처럼 챙겨”

    [히든챔피언의 비밀] “유기농 이유식 1위 HIPP, 6000여 납품 농가 가족처럼 챙겨” 유료

    ... "정책과제 성공이 아닌 실제 제품화로 이어지는 R&D 투자가 필요하다"고 강조했다. 조 원장은 '히든 챔피언'의 3요소로 ^대를 이어 축적된 기술 ^기업·대학 등이 참여하는 인재 개발 ^노사 간 ... 기술자로 일한 회사에서 아들·손자가 일하고, 그렇게 수 대에 걸쳐 기술과 인재가 이어져야 히든챔피언이 된다. 상생이란. 독일 히든챔피언 중엔 가족기업이 많다. 오너는 고객사뿐만 아니라 근로자, ...