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  • 내달 대기업 30곳 공채 필기시험 … “속독 능력 키워야”

    내달 대기업 30곳 공채 필기시험 … “속독 능력 키워야” 유료

    ...나 채용 소식만 기다리는 취업준비생에게 다음달은 숨가쁘게 지나갈 것으로 보인다. 공기업과 대기업 30곳이 일제히 필기시험을 실시하기 때문이다. 대개 하반기 채용은 9월(서류전형)에 시작해 ... 한국가스기술공사나 서울교통공사는 직무수행능력평가에서 모집 단위별로 다른 문제가 출제된다. 민간 대기업 인적성 검사도 다음달에 몰려 있다. 4일 엔씨소프트를 시작으로 11일 현대카드, 12일 SK증권 ...
  • 내달 대기업 30곳 공채 필기시험 … “속독 능력 키워야”

    내달 대기업 30곳 공채 필기시험 … “속독 능력 키워야” 유료

    ...나 채용 소식만 기다리는 취업준비생에게 다음달은 숨가쁘게 지나갈 것으로 보인다. 공기업과 대기업 30곳이 일제히 필기시험을 실시하기 때문이다. 대개 하반기 채용은 9월(서류전형)에 시작해 ... 한국가스기술공사나 서울교통공사는 직무수행능력평가에서 모집 단위별로 다른 문제가 출제된다. 민간 대기업 인적성 검사도 다음달에 몰려 있다. 4일 엔씨소프트를 시작으로 11일 현대카드, 12일 SK증권 ...
  • 스펙보다 역량 드러내고 자소서는 두괄식으로 유료

    삼성·현대차·LG 등 국내 주요 대기업 인사 담당자는 스펙보다는 '직무 연관성'과 '잠재 역량'을 인재 선발의 핵심 기준으로 꼽는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 지난달 열린 '2017년 ... 두괄식으로 작성하는 것이 좋다고 강조했다. 직무와 관련 없는 내용은 되레 감점요인이다. 또 인적성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니기 때문에 지원자가 생각하는 그대로를 답변해야 일관성 있는 ...