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  • [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야

    [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야 유료

    ... 유연근무제 중 한 가지 이상 도입 사업장은 응답 기업의 4분의 1 정도로 선진국보다는 아직 낮은 편이지만 향후 이 비율은 늘어날 것으로 전망된다. 재택원격근무와 유연근무제와 같은 방식이 뉴노멀로 빠르게 자리 잡고 있다. 그런데 이런 방식으로 일이 제대로 될까 하는 의구심이 있다. 하지만 여러 연구에 의하면 재택원격근무와 유연근무제로 생산성이 떨어진다는 증거는 없다. 오히려 업무 ...
  • [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야

    [성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야 유료

    ... 유연근무제 중 한 가지 이상 도입 사업장은 응답 기업의 4분의 1 정도로 선진국보다는 아직 낮은 편이지만 향후 이 비율은 늘어날 것으로 전망된다. 재택원격근무와 유연근무제와 같은 방식이 뉴노멀로 빠르게 자리 잡고 있다. 그런데 이런 방식으로 일이 제대로 될까 하는 의구심이 있다. 하지만 여러 연구에 의하면 재택원격근무와 유연근무제로 생산성이 떨어진다는 증거는 없다. 오히려 업무 ...
  • 짜장면이 공유 킥보드에 올라탔다?

    짜장면이 공유 킥보드에 올라탔다? 유료

    ... 그러자 다른 업체들도 '단건'을 시작했다. 업계 1위 플랫폼 배민은 오는 6월부터 단건 배달을 도입한다. 위메프오도 도입을 추진 중이다. 안 그래도 배달 기사가 부족한 마당에, 단건 배달이 뉴노멀이 되면 더 많은 배달기사가 필요해진다. 이 때문에 플랫폼들은 '아르바이트 배달 기사'에 눈을 돌리고 있다. 배민커넥트에 등록된 아르바이트 기사는 5만 명. 이중 약 1만 명이 실제로 활동하는 ...