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  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 성공할 수 있는 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 ... 한국 직원보다 약 3~18배 많다. “현지 서비스는 한국인이 아무리 일을 잘해도 현지인을 대체할 수 없기 때문(이홍배 대표)”이다. 모바일 기프티콘 결제 시스템이 없던 동남아에 기프티콘 ...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 성공할 수 있는 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 ... 한국 직원보다 약 3~18배 많다. “현지 서비스는 한국인이 아무리 일을 잘해도 현지인을 대체할 수 없기 때문(이홍배 대표)”이다. 모바일 기프티콘 결제 시스템이 없던 동남아에 기프티콘 ...
  • 판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다

    판교 대신 '성장률 6666%' 도전, 86학번 아닌 86년생 달랐다 유료

    ... 있으나 공급이 부족한 서비스가 많다. 한국에서 잘된 서비스를 벤치마킹하는 이른바 '타임머신형 투자'로도 성공할 수 있는 이유다. 미얀마 K뷰티 스타트업 '서울언니들'의 고객 ... 한국 직원보다 약 3~18배 많다. “현지 서비스는 한국인이 아무리 일을 잘해도 현지인을 대체할 수 없기 때문(이홍배 대표)”이다. 모바일 기프티콘 결제 시스템이 없던 동남아에 기프티콘 ...